HR Business Partner F/H

Votre mission si vous l’acceptez… Rattaché(e) au Responsable RH, vous intervenez en véritable partenaire RH auprès des managers et des équipes de votre périmètre opérationnel. Vous accompagnez les enjeux humains, organisationnels et managériaux d’un périmètre d’environ de plus de 200 collaborateurs (2 sites) répartis sur plusieurs fonctions clés de l’entreprise. Parmi vos activités, on note : Accompagnement RH des managers et des équipes

• Conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes
• Apporter un support RH de proximité aux collaborateurs
• Accompagner les situations individuelles et collectives
• Conseiller les opérationnels sur les sujets liés : o au droit du travail o à la gestion de la performance o au développement des compétences o à l’organisation des équipes o aux mobilités o à la rémunération o aux situations disciplinaires et conflictuelles
• Participer à la conduite du changement et aux évolutions organisationnelles Déploiement de la politique RH
• Déployer les politiques et processus RH Groupe
• Garantir l’application des procédures RH et des obligations légales
• Piloter et animer les campagnes RH annuelles : o entretiens annuels et professionnels o revue des talents o plans de succession o campagnes salariales
• Accompagner les managers dans l’utilisation des outils et process RH Recrutement et développement des talents
• Recueillir et challenger les besoins de recrutement
• Participer aux recrutements et accompagner les managers dans la prise de décision
• Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Participer à la gestion des mobilités internes
• Identifier les besoins en compétences et contribuer au développement des équipes Relations sociales et climat social
• Participer aux réunions CSSCT
• Contribuer au maintien d’un climat social constructif
• Participer au traitement des sujets disciplinaires et sensibles
• Accompagner les managers sur les enjeux santé, sécurité et RPS
• Appuyer la RRH sur certains suje...