Human Resources Business Partner (H/F)

LE CHALLENGE À RELEVER : Chez OLVEA, le rôle de HRBP est central : dans un contexte de structuration et de transformation de la fonction RH, votre challenge est clair — être au cœur du terrain, accompagner les managers au quotidien et faire évoluer nos pratiques RH. Nous recrutons un(e) HR Business Partner en CDD pour soutenir la croissance de nos activités, dans le cadre d’un remplacement de congé maternité… Tout un programme ❤️ Rattaché(e) à la DRH, vous intervenez sur un périmètre complet, au cœur des enjeux opérationnels et humains. DÉVELOPPEMENT HUMAIN & ACCOMPAGNEMENT MANAGÉRIAL Accompagner les managers et les collaborateurs au quotidien : conseil RH, gestion des situations individuelles, développement des équipes. Sécuriser les pratiques en garantissant l’application du cadre légal et conventionnel (contrats, temps de travail, disciplinaire…). Contribuer à la qualité du climat social en identifiant les signaux faibles et en favorisant le dialogue. Renforcer l’engagement et la fidélisation des équipes en accompagnant les parcours et en valorisant les compétences. ---------------------------------------- RECRUTEMENT & MARQUE EMPLOYEUR Piloter les recrutements de A à Z : cadrage du besoin, sourcing, entretiens, accompagnement à la décision. Structurer des parcours d’intégration fluides et engageants. Contribuer au développement de la marque employeur : relations écoles, événements, partenariats. ---------------------------------------- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES & PERFORMANCE Construire et déployer le plan de développement des compétences en lien avec les enjeux métiers. Accompagner les managers dans les campagnes d’entretiens et les démarches de développement. Évaluer l’efficacité des dispositifs et proposer des actions d’amélioration continue. ---------------------------------------- ⚙️ PROJETS RH & TRANSFORMATION Contribuer aux projets RH structurants : digitalisation, outils, évolution des processus. Suivre et analyser les indi...