HR Business Partner - F/H/N

Au sein de votre équipe #OneTeam

• Vous rejoindrez le département CHRO et rattaché au HRBP Director France, vous accompagnerez la Direction des Ressources Humaines dans le développement de ses politiques RH au plus près des collaborateurs.
• Vous aurez en charge les périmètres de la direction financière, juridique, communication, stratégie et affaires publiques, dans un contexte international et de forte croissance de l'activité. Vos principales responsabilités Conseil & expertise RH :
• Conseiller les Comex Member, Directeurs, Managers et opérationnels de votre périmètre sur les sujets RH.
• Créer et transmettre des outils RH ou argumentaires RH aux managers.
• Accompagner les managers dans la relation sociale individuelle et collective : garant du respect de la législation sociale et des accords d'entreprise.
• Accompagner les managers dans la gestion des dossiers disciplinaires.
• Guider les Directeurs dans les orientations stratégiques et RH.
• Traduire les enjeux business des périmètres en roadmap et plan d’actions RH. Recrutement :
• En lien avec les équipes dédiées, définir des besoins, prioriser et accompagner les managers sur les profils retenus.
• Suivre l'intégration des collaborateurs et leur formation initiale.
• Opérer un suivi budgétaire, des besoins en intérim et pilotage des actions associées. Responsable des Processus RH :
• Accompagner les différentes campagnes d’entretiens annuels d'évaluation, entretiens professionnels et de mi-année.
• Coordonner les « People/Talent Review/Plan de successions » sur l'ensemble de votre périmètre, accompagner la gestion des hauts potentiels et sécuriser les positions clés.
• Piloter la revue des salaires de vos populations dans le respect du budget définit par la Direction.
• Accompagner les transformations organisationnelles, les évolutions de structure, de temps de travail, mais également les évolutions de compétences de vos métiers : GEPP, formation, plan de développement... Rém...