HRBP Junior (H/F)

Rattaché au DRH, vous intervenez comme partenaire stratégique et opérationnel auprès des managers et des collaborateurs.

Missions principales

Accompagnement des managers

• Conseiller les managers sur l'ensemble des sujets RH :

o organisation,

o performance,

o développement des talents,

o relations sociales,

o situations individuelles.

• Accompagner les transformations et évolutions d'organisation.

Relations sociales & droit social

• Gérer les problématiques individuelles et disciplinaires.
• Participer à la préparation des réunions CSE.
• Garantir l'application du droit du travail et des politiques internes.

Développement RH

• Participer aux campagnes RH :

o revue salariale,

o performance review,

o talent review.

• Accompagner les plans de développement et de mobilité interne.
• Mettre en place et suivre le plan de développement des compétences

Recrutement & expérience collaborateur

• Piloter certains recrutements clés.
• Contribuer à l'amélioration continue de l'expérience collaborateur et des process RH.

Reporting & projets RH

• Suivre les indicateurs RH.
• Participer à des projets transverses RH France et internationaux.

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou droit social.
• Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que HRBP ou généraliste RH senior.
• Excellente maîtrise du droit du travail français.
• Expérience dans des environnements :

o tech,

o médias,

o services,

o ou internationaux appréciée.

• Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et en transformation.
• Anglais professionnel courant requis.

Rémunération

42 à 45K€ sur 13 mois

Participation

PEE/PERCOL

Mutuelle prise en charge à 80%

Transport pris en charge à 50%

Ticket restaurant pris en charge à 60%

Accès RIE, salle de sport

Télétravail 2j/semaine

Congés supplémentaires de bien-être