Alternance HR Business Partner - Saint-Denis (F/H)

Missions principales

Accompagnement des managers

Conseiller les managers sur les sujets RH : organisation, performance, développement des talents et situations individuelles

Participer à l'accompagnement des évolutions et transformations d'organisation

Contribuer au suivi des problématiques RH opérationnelles des équipes

Relations sociales & droit social

Participer au traitement des situations individuelles et disciplinaires

Veiller à l'application du droit du travail et des politiques internes

Contribuer à la sécurisation des pratiques RHDéveloppement RHParticiper aux campagnes RH : revue salariale, performance review et talent review

Contribuer aux actions de mobilité interne et de développement des talents

Participer à la mise en œuvre et au suivi du plan de développement des compétences

Recrutement & expérience collaborateur

Participer au pilotage de certains recrutements : diffusion d'annonces, sourcing, entretiens et suivi des candidatures

Contribuer à l'amélioration de l'expérience collaborateur et des processus RHParticiper aux actions d'intégration et de suivi des collaborateurs

Reporting & projets RHParticiper au suivi des indicateurs RH et à la production de reportings

Contribuer à des projets RH transverses en France et à l'international

Participer à l'amélioration continue des outils et pratiques RH