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HR Manager - start-up

PARIS, 75
il y a 7 jours

Start-up tech spécialisée dans la logistique automobile, en forte croissance dans un contexte LBO — ce qui implique pragmatisme, rapidité d'exécution et orientation résultats.

Vous intégrez une structure en pleine structuration, en tant que RH unique , avec une vraie latitude pour construire et faire évoluer la fonction. Ce qui prime : maîtrise des fondamentaux, sens du terrain et capacité à incarner la fonction RH auprès des salariés et des managers.

Gestion opérationnelle RH — cœur du poste

  • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, dossiers individuels, suivi des absences, mutuelle, prévoyance
  • Piloter la paie et veiller à la conformité légale et sociale dans tous les processus RH
  • Gérer les relations individuelles parfois complexes : discipline, litiges, ruptures — en lien avec le droit du travail
  • Recruter et intégrer les talents (process complet, de la définition du besoin au suivi post-intégration)
  • Accompagner les managers dans la gestion de la performance et la montée en compétences de leurs équipes
  • Mettre en place des politiques de fidélisation et de développement des compétences (formation, plan de carrière, mobilité interne)
  • Définir et déployer la roadmap RH en lien avec la direction et les enjeux business
  • Piloter les projets RSE et les initiatives d'engagement et de rétention
  • Renforcer la cohésion et le sentiment d'appartenance dans un contexte multiculturel et multi-sites
  • Soutenir les filiales internationales sur le volet RH (recrutements, interactions groupe)

Profil recherché

  • Master RH, Droit Social, Gestion ou équivalent
  • 4 ans minimum d'expérience RH, idéalement en tant que RH unique ou en start-up / scale-up en forte croissance
  • Expérience en contexte LBO appréciée
  • Solide maîtrise du droit du travail français et bonne appréhension de la paie
  • Pragmatique, opérationnel(le), capable de jongler entre le quotidien et la vision à moyen terme
  • Excellent(e) communicant(e), à l'aise avec les managers comme avec les équipes terrain
  • Anglais courant indispensable · Espagnol apprécié

Ce que vous trouverez ici

Rémunération fixe + variable · 1 jour de télétravail/semaine · Tickets restaurant · Mutuelle premium Alan · 50% transport · Environnement international, jeune et dynamique

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