HR Business Partner - Stratégie RH & Dialogue Social

Une société de ressources humaines en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un HR Business Partner pour assurer le lien entre la direction et le personnel. Le rôle inclut le développement des ressources humaines, la supervision de la gestion du personnel et la gestion du dialogue social. Les candidats doivent avoir un Master en Ressources Humaines et des connaissances approfondies en droit social. Le poste offre un cadre avec des avantages tels que des tickets restaurant et 30 jours de congés annuels.

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