HR Business Partner H/F – environnement commercial exigeant

Nous recrutons un(e) HRBP pour accompagner une population commerciale dans un contexte de forte activité. Concrètement :

• 40 à 50 dossiers disciplinaires / mois * décisions rapides, impact business direct * managers exigeants, environnement terrain Ici, tu es au cœur de l’action. Ton rôle
• Piloter les procédures disciplinaires (avertissements → licenciements).
• Conseiller les managers sur des situations sensibles.
• Sécuriser juridiquement les décisions RH.
• Gérer un volume important de sujets ADP. Tu es un vrai référent RH opérationnel. Ce qu’on cherche
• 3 ans+ d’expérience RH opérationnelle.
• À l’aise avec le disciplinaire (indispensable).
• Capable de tenir un rythme élevé.
• Posture solide face aux managers. Pourquoi nous rejoindre ?
• Un rôle ultra formateur.
• Une exposition directe au business.
• Des sujets concrets, pas de RH “théorique”.
• Une équipe RH qui fonctionne en mode pragmatique. Une vraie montée en compétences sur des dossiers complexes. Vous adhérez à nos valeurs fortes : orientation objectifs, volonté de s’améliorer, fiable, centré sur le client. Chez Sector Alarm, l’inclusion fait partie de notre ADN. Nous sommes fiers d’avoir reçu le label Handi-Engagé décerné par France Travail. Reconnus pour notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion, nous sommes déterminés à offrir un environnement de travail accessible à tous. This range reflects expected compensation based on scope of the role, required experience, and market benchmarks. Final offer may vary based on qualifications and internal benchmarks. FR
• Salary Range: €45.000 EUR - €55.000 EUR