HR Business Partner (H/F) - CDI

Description de l'entreprise

Publicis Groupe, leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création, média, data et technologie pour accompagner- ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité. Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l’innovation.

Publicis Media est composé d'agences comme Zenith, Starcom, Blue 449, Performics, Spark Foundry, Publicis Sport, Publicis Media Connect, ainsi que de centres d’expertise en innovation tels que le Social Media, le Performance Marketing et le Digital, la Data, le Content, le Search, la Tech et le Commerce. Publicis Media accompagne ses clients dans l’univers complexe des médias d’aujourd’hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact.

Descriptif du poste

Publicis Media regroupe les expertises média du groupe Publicis en France et accompagne ses agences (Starcom, Zenith, Spark Foundry, Performics…) et leurs 850+ talents dans un environnement exigeant, créatif et en transformation constante. Nous recrutons un/une HR Business Partner (HRBP) pour accompagner notre transformation et l’accompagnement l les équipes, les organisations et le développement des talents.

Mission principale

Véritable partenaire stratégique des managers et directions, vous accompagner vos interlocuteurs sur l’ensemble des sujets RH : organisation, performance, développement des talents, gestion individuelle et collective, conformité RH et culture d’entreprise.

Responsabilités clés

Conseil RH & accompagnement des managers

• Fournir un conseil opérationnel et stratégique sur l’ensemble des problématiques RH (organisation, staffing, mobilité, postures managériales…).
• Accompagner les équipes sur les enjeux de performance, structuration, staffing et planification RH à l’aide d’indicateurs chiffrés tel que le turnover, absentéisme et autres données clés pour orienter les décisions et anticiper les tendances RH.
• Assurer la bonne application des politiques RH Groupe et Publicis Media.

Talent Management

• Piloter les campagnes annuelles : entretiens annuels , Talent Reviews , Plans de développement et formation .
• Identifier les talents, risques de départ, besoins de montée en compétences.
• Construire, proposer et suivre les plans de développement individuels (skills, mobilités, formation…).

Gestion individuelle & collective

• Gérer les sujets individuels : parcours collaborateurs, mobilité interne, promotions, situations sensibles, disciplinaires le cas échéant.
• Assurer le suivi des arrivées et départs , en lien avec l’équipe Adminstrative.
• Garantir une communication claire avec les équipes RH transverses et assurer une coordination des différents sujets (Paie, Juridique, Recrutement, Formation…).

Organisation & performance

• Soutenir la structuration des équipes via l’ajustement des effectifs, la création de postes, le suivi des indicateurs RH et la stimulation d’une réflexion sur l’optimisation organisationnelle.
• Participer activement à la construction du staffing et à la gestion prévisionnelle.

Projets RH transverses

• Contribuer aux projets RH Connected Media et Publicis Groupe : évolution des process RH, digitalisation, culture managériale, RSE sociale, engagement collaborateurs.
• Participer à l’amélioration continue des pratiques RH sur le périmètre.
• Maintenir une veille des bonnes pratiques RH du marché.

Qualifications

• Bac +5 en RH / Management / École de commerce ou équivalent.
• Minimum 5–7 ans d’expérience en HRBP ou fonction RH généraliste dans un environnement exigeant (agence, conseil, tech, média…).
• Une expérience dans un groupe international ou matriciel est un plus.
• Excellente maîtrise des process RH : évaluations, mobilité, disciplinaires et juridiques, gestion des performances.
• Capacité avérée à conduire des projets RH transversaux.
• Sparing partenaire : vous savez accompagner et challenger les managers avec diplomatie et assertivité.

Informations complémentaires

Nos locaux sont basés à Paris dans le 17e :

Bon à savoir :