HR Business Partner H/F

Forvia, a sustainable mobility technology leader. We pioneer technology for mobility experience that matters to people.

Mission, roles and responsibilities

Le site de Brières les Scelés (sud 91) recherche un HRBP (H/F) pour renforcer son équipe RH. Son rôle consistera à déployer les politiques et outils RH du Groupe et à gérer une partie des salariés de l'établissement sur les sujets liés aux ressources humaines. Il interviendra en véritable partenaire des managers de son périmètre.

1. Recrutement et Intégration
   • Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers
   • Piloter les processus de recrutement de A à Z (brief, sourcing, entretiens, négociation, réalisation contrat de travail)
   • Participer à des actions de sourcing innovant (relations écoles, cooptation, événements)
   • Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)
2. Accompagnement des managers & des équipes
   • Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes (organisation, performance, engagement).
   • Participer au déploiement des processus RH : entretiens annuels STAR, peole review, entretiens seniors, apprentice review ...
   • Apporter un appui opérationnel pour sécuriser les décisions et développer les compétences managériales
3. Pilotage RH & reporting
   • Suivre les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, ...)
   • Analyser les données et proposer des plans d'actions adaptés
4. Relations sociales & climat social
   • Être un point de contact RH de proximité pour les collaborateurs
   • Garantir un bon climat social en anticipant et gérant les situations individuelles sensibles
   • Contribuer à la prépartion et participer aux réunions avec les représentants du personnel
5. Projets RH & transformation
   • Adapter les orientations globales Groupe aux enjeux de la Division et aux besoins spécifiques des équipes.
   • Déployer les projets RH du site (SIRH, organisation, temps de travail...), suivre leur mise en oeuvre et mesurer la satisfaction des opérationnels.
   • Garantir l'avancement, la cohérence et la conformité des projets avec les attentes du Groupe.

Your profile and competencies to succeed

• Bac +5 spécialisé gestion RH,
• Première expérience dans une fonction RH généraliste idéalement dans un milieu industriel,
• Bonne connaissance du droit du travail,
• Culture économique et financière, afin de favoriser le dialogue avec les opérationnels.
• Compétences relationnelles : communication, écoute, capacité à faire passer les messages.
• Efficacité organisationnelle : sens de l'organisation, gestion simultanée de plusieurs projets/sujets, pragmatisme et goût pour le terrain.
• Maîtrise des outils bureautique Pack Office,
• Français et anglais courants

Benefits

• Diverse and inclusive multicultural environment valuing diversity and international collaboration.
• Learning environment with more than 22 hours of online and in‑person training each year through FORVIA University.
• Opportunity to contribute to sustainable mobility technologies and play a role in a carbon‑neutral future (CO₂ Net Zero by 2045).
• Engaging and dynamic workplace with a collaborative mindset.