Hospitality Officer à temps partiel (25 heures par semaine) F/H
LYON, 69
il y a 8 jours
Rattaché(e) à un de nos Hospitality Manager, vous serez affecté(e) chez notre client situé à Lyon 3. Dans le cadre d’un contrat de travail à temps partiel (25h00 par semaine), vous interviendrez chez notre client du lundi au vendredi et vous aurez pour objectifs
- D’assurer une réception digne des plus beaux hôtels.
- De créer une relation de confiance avec les occupants pour anticiper les besoins.
Plus concretement, vous assurerez les missions suivantes
- Assurer une réception physique sur mesure dans le respect des procédures d’excellence.
- Être l'interface privilégiée des occupants pour recenser les demandes et les orienter vers les interlocuteurs concernés.
- Gérer les services associés à la prestation Hospitality : pli et colis, délivrance des badges, etc…
- Piloter et contrôler, le cas échéant, les salles de réunion.
Horaires de travail : 13h00-18h00
Vous êtes notre futur(e) Opalien(ne) si vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
- Vous avez un sens du service inégalé et le souci de l’image et du détail.
- Vous êtes toujours à l’écoute, on dit de vous que vous êtes un excellent communiquant.
- Vous avez une curiosité naturelle et une volonté d’apprentissage permanente.
- Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit, vous avez des facilités rédactionnelles et utiliser la langue de Shakespeare ne vous fait pas peur.
Vous vous reconnaissez dans ce profil? Nous attendons votre candidature !
Why us?
Chez OPAL, on vous offre
- Des horaires de bureau du lundi au vendredi !
- Un package d’avantages : un plan épargne très avantageux, la participation aux bénéfices et encore quelques autres que nous vous ferons découvrir…
- La proximité et l’autonomie d’une start‑up avec les forces d’un grand groupe : mobilité nationale et internationale.
- De réelles perspectives d’évolution avec un accompagnement dédié : 60 % de la Direction OPAL est issue de l’exploitation.
- Le team spirit OPAL : afterworks, grandes soirées bi‑annuelles, challenges internes, etc…
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