Head of Brand

Chez Wavo , nous construisons le futur du financement de stocks. Pour les PME, le stock est à la fois une opportunité et une contrainte. Il mobilise de la trésorerie, freine la croissance et crée du risque. Les solutions de financement traditionnelles sont souvent lentes, rigides et mal alignées avec la réalité opérationnelle du stock.Nous prenons une approche différente. Wavo rachète et finance le stock en amont, sans dette ni garantie personnelle. Les entreprises peuvent ainsi libérer de la trésorerie, améliorer leur BFR et accélérer leur croissance, tout en rachetant progressivement leurs produits à mesure qu’ils sont vendus.Nous avons levé 3,5M€ pour accélérer notre croissance et développer notre plateforme. Notre ambition est de construire l’infrastructure de référence du financement de stock en Europe.La marque jouera un rôle majeur dans cette ambition. Nous opérons dans un univers où la confiance, la clarté et le niveau d’exécution comptent énormément. Aujourd’hui, presque tout est à construire. Il n’y a pas de charte graphique figée, pas d’héritage lourd, pas de territoire verrouillé. Nous pensons que ce sujet peut devenir un avantage concurrentiel fort pour Wavo, à condition d’être porté avec goût, exigence et cohérence.C’est pour cela que nous recrutons notre premier Head of Brand.

A propos du poste

Il s’agit d’un rôle build from scratch.Ta mission sera de définir, construire et faire grandir la marque Wavo depuis zéro. Tu devras poser une direction claire, faire émerger un univers premium et cohérent, puis t’assurer que cette exigence se traduise concrètement sur l’ensemble de nos points de contact.Ce poste ne consiste pas seulement à produire une belle identité. Nous cherchons quelqu’un qui aime autant la vision que l’exécution, et qui sait qu’une marque forte se joue autant dans ses choix créatifs que dans sa capacité à être déployée avec rigueur, constance et intelligence dans le temps.Tu interviendras sur l’ensemble du territoire de marque : identité visuelle, site web, assets marketing, supports commerciaux, contenus de marque, événements, templates, et plus largement tout ce qui contribue à la perception de Wavo. Selon ton profil et tes affinités, le scope pourra aussi inclure des sujets comme les PR, les réseaux sociaux ou l’employer brand.Tu seras rattaché(e) à l’équipe Marketing et travailleras en étroite collaboration avec les fondateurs et plusieurs équipes internes pour faire de la marque un actif structurant, ambitieux et durable pour Wavo.

Tu piloteras la construction et l’évolution de la marque Wavo, de bout en bout.Cela inclut la définition du territoire de marque, la structuration d’un système cohérent, la refonte progressive de nos assets, le pilotage des partenaires créatifs, puis le déploiement et le maintien d’un haut niveau d’exigence dans le temps.Plus concrètement, tu seras amené(e) à :

• Construire la fonction brand de Wavo depuis zéro, avec sa vision, ses standards, ses méthodes et son rythme d’exécution
• Définir et faire émerger une identité de marque premium, cohérente et distinctive
• Piloter l’évolution de notre univers visuel et t’assurer de sa qualité sur l’ensemble des supports
• Repenser le site web et les assets de marque pour qu’ils reflètent beaucoup mieux notre ambition et notre niveau d’exigence
• Créer un système clair de guidelines, templates et assets pour garantir la cohérence de la marque dans le temps
• Sélectionner les bonnes agences, les bons freelances et les bons partenaires créatifs selon les sujets
• Briefer, challenger et driver ces partenaires avec un haut niveau d’exigence pour obtenir une exécution réellement forte
• Travailler avec les équipes internes pour faire en sorte que la marque soit bien incarnée dans les contenus, le marketing, les supports commerciaux et les différents points de contact
• Faire le lien entre ambition créative et réalité opérationnelle, pour que la marque ne soit pas seulement inspirante mais aussi déployable et utile au quotidien
• Suivre la qualité d’exécution avec rigueur, apprendre de ce qui fonctionne, et faire monter progressivement Wavo en gamme sur le plan brand

Profil recherché

Nous restons ouverts sur le parcours, mais nous cherchons une personne ayant déjà fortement contribué à construire une marque reconnue, exigeante et cohérente.Plus qu’un parcours précis, nous attachons de l’importance à la manière de travailler.Tu as de fortes chances d’être un bon fit si :

• Tu sais construire quelque chose à partir de zéro, avec ambition et pragmatisme
• Tu as une sensibilité esthétique forte et de très hauts standards de qualité
• Tu n’es pas un profil purement créatif : tu sais structurer, cadrer, prioriser et faire avancer les sujets
• Tu sais transformer une ambition de marque en système clair, cohérent et déployable
• Tu sais très bien faire travailler des agences, des freelances ou des partenaires externes
• Tu sais repérer la qualité, challenger une exécution et éviter l’écart entre la promesse initiale et le rendu final
• Tu es structuré(e), rigoureux(se), et capable de gérer plusieurs sujets simultanément
• Tu es curieux(se), autonome et à l’aise dans un environnement où beaucoup de choses restent à construire
• Tu as évolué dans des environnements inspirants d’un point de vue brand, en agence ou ailleurs
• Basé(e) à Lyon ou prêt(e) à y déménager, car nous croyons que la collaboration physique (3 jours/semaine) est essentielle.

Ce que nous offrons

• Rémunération compétitive : fixe + BSPCE.
• Une page blanche à construire : l’opportunité de lancer et structurer la fonction brand de Wavo dès ses débuts.
• Un impact concret : un rôle directement connecté à la perception de l’entreprise, avec un effet visible sur notre image, notre crédibilité et notre capacité à émerger.
• Un terrain de jeu rare : beaucoup de liberté, des moyens pour bien faire les choses, et très peu d’inertie politique sur le sujet.
• Un projet ambitieux : rejoindre une entreprise en forte accélération qui construit une nouvelle approche du financement de stock.
• Une équipe solide et impliquée : un environnement exigeant, bienveillant, avec beaucoup d’autonomie et un haut niveau de confiance.