HCM Solution Architect

HCM Solution Architect page is loaded## HCM Solution Architectremote type: Remotelocations: Paris Francetime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Huron is a global consultancy that collaborates with clients to drive strategic growth, ignite innovation and navigate constant change. Through a combination of strategy, expertise and creativity, we help clients accelerate operational, digital and cultural transformation, enabling the change they need to own their future. Join our team as the expert you are now and create your future.### ### À propos de Huron Consulting Group Huron est un cabinet de conseil international de premier plan. Nous accompagnons des organisations de premier plan pour les aider à relever leurs défis les plus critiques et construire un avenir durable. En tant que partenaire de confiance, nous combinons une expertise sectorielle approfondie avec des capacités analytiques et technologiques avancées afin de piloter la transformation et délivrer des résultats mesurables. Notre culture repose sur la collaboration, l’intégrité et l’excellence. Votre rôle : Design & Delivery

• Conception de solutions : Contribuer à la conception de solutions HCM sur l’ensemble des processus Hire-to-Retire et gérer les dépendances transverses entre les différents domaines Expertise technologique : Travailler avec les principales plateformes HCM (Workday, Oracle HCM Cloud, SAP Success

Factors) pour configurer et implémenter des solutions conformes aux meilleures pratiques

• Interaction client : Animer des ateliers avec les parties prenantes métier (équipes RH), recueillir les besoins et contribuer à la définition des processus cibles Delivery projet : Participer à la mise en œuvre de projets HCM de bout en bout (design, build, test, déploiement) Intégration : Collaborer avec les équipes techniques sur les intégrations avec d’autres systèmes (ERP, paie, etc.) Contribution équipe : Accompagner les consultants juniors et contribuer au partage de connaissances au sein de l’équipe### **Profil recherché*** **Expérience :*
  • 4 à 7 ans d’expérience en implémentation HCM ou transformation RH* **Expertise technique :*
  • Expérience opérationnelle sur au moins une plateforme HCM majeure (Workday, Oracle HCM Cloud, SAP Success

Factors)* **Expérience en conseil :*

• Une expérience en cabinet de conseil (Big4 ou équivalent) est un plus* **Compétences fonctionnelles :*
• Bonne compréhension des processus RH (Core HR, Talent, Performance, Compensation, etc.)* **Mindset :*
• Forte orientation delivery avec capacité à évoluer vers des responsabilités plus seniors* **Langues :*
• Maîtrise du français et de l’anglais requise**Égalité des chances et conformité**Huron Consulting Group est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif et diversifié. Toutes les décisions d’embauche sont prises sans considération d’origine, de genre, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de situation familiale, de caractéristiques génétiques, de handicap ou de tout autre statut protégé par la loi.

Conformément à la réglementation en vigueur, Huron s’engage à examiner toutes les candidatures de manière équitable, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Les informations collectées dans le cadre de votre candidature sont traitées par Huron à des fins de recrutement. Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression de vos données personnelles.### ## ****Position Level****Senior Associate### ## ****Country****France

At Huron, we’re redefining what a consulting organization can be. We go beyond advice to deliver results that last. We inherit our client’s challenges as if they were our own. We help them transform for the future. We advocate. We make a difference. And we intelligently, passionately, relentlessly do great work...together. Whether you have years of experience or come right out of college, we invite you to explore our many opportunities. Find out how you can use your talents and develop your skills to make an impact immediately. Learn about how our culture and values provide you with the kind of environment that invites new ideas and innovation. Come see how we collaborate with each other in a culture of learning, coaching, diversity and inclusion. And hear about our unwavering commitment to make a difference in partnership with our clients, shareholders, communities and colleagues. Huron Consulting Group offers a competitive compensation and benefits package including medical, dental, and vision coverage to employees and dependents; a 401(k) plan with a generous employer match; an employee stock purchase plan; a generous Paid Time Off policy; and paid parental leave and adoption assistance. Our Wellness Program supports employee total well-being by providing free annual health screenings and coaching, bank at work, and on-site workshops, as well as ongoing programs recognizing major events in the lives of our employees throughout the year. All benefits and programs are subject to applicable eligibility requirements. Huron is fully committed to providing equal employment opportunity to job applicants and employees in recruitment, hiring, employment, compensation, benefits, promotions, transfers, training, and all other terms and conditions of employment. Huron will not discriminate on the basis of age, race, color, gender, marital status, sexual orientation, gender identity, pregnancy, national origin, religion, veteran status, physical or mental disability, genetic information, creed, citizenship or any other status protected by laws or regulations in the locations where we do business. We endeavor to maintain a drug-free workplace.

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