Growth Hacker

Offre d’emploi – Growth Hacker

Entreprise : OmiziContrat : CDI – Temps plein

À propos d’OmiziOmizi est une plateforme nouvelle génération à l'intersection de l’immobilier et des travaux. Notre vision est de devenir le réflexe n°1 des Français pour trouver un bien, estimer un projet de rénovation et accéder à des artisans locaux de confiance – le tout, au même endroit. Présente à l’échelle nationale, Omizi repose sur trois valeurs fortes : innovation, proximité et humain. Chaque annonce immobilière peut être enrichie d’une estimation travaux intégrée, permettant à l’utilisateur de se projeter réellement, d’anticiper son budget et d’engager immédiatement les bons professionnels.

Mission

1. Analyse & Optimisation de la Conversion

1. Cartographier et optimiser les funnels AARRR.
2. Détecter les frictions via KPI et data analytics.
3. Lancer des tests A/B et améliorer activation & rétention.
4. Créer des dashboards de performance et ROI.

2. Acquisition & Trafic

1. Lancer des campagnes multi-canales : SEO, SEA, Social Ads, Email, Influence.
2. Développer l’inbound marketing et le content SEO.
3. Identifier de nouveaux canaux ou hacks de croissance.

3. Engagement & Rétention

1. Concevoir des scénarios d’automation et nurturing.
2. Personnaliser les parcours basés sur la data comportementale.
3. Mettre en place des mécaniques de fidélisation : communautés, newsletters, gamification.

4. Culture Test & Learn

1. Expérimenter en continu de nouveaux leviers de croissance.
2. Analyser, documenter et itérer rapidement.
3. Diffuser une approche data‑driven au sein des équipes.

5. Produit & Innovation

1. Remonter les insights utilisateurs pour orienter la roadmap.
2. Tester des features à fort potentiel d’activation / viralité.
3. Travailler en lien direct avec les équipes Tech, Produit & Marketing.

Profil recherché

Compétences techniques

• Analytics : Google Analytics, Looker Studio, Data Studio.
• Maîtrise des leviers SEO, SEA, SMA, Emailing.
• Outils d’automatisation : HubSpot, Zapier, PhantomBuster.
• Notions en HTML, CSS, JS et compréhension des APIs.
• Solide culture KPI, ROI, CAC, LTV.

Savoir-faire

• Capacité à concevoir, lancer et optimiser des growth loops.
• Maîtrise du framework AARRR et des funnels produit.
• Forte sensibilité UX et compréhension du comportement utilisateur.

Savoir-être

• Esprit analytique & orienté résultat.
• Curiosité, créativité, goût du test & learn.
• Agilité, collaboration, remise en question.
• Envie de hacker, scaler, impacter.

Pourquoi rejoindre Omizi?

• Un produit avec un énorme potentiel national (immobilier + rénovation).
• Une équipe fondatrice ambitieuse, attachée à l’innovation.
• La liberté de tester, builder et scaler sans bureaucratie.
• Un rôle central dans la trajectoire de croissance.
• Perspectives d’évolution rapides (Head of Growth / CMO).