GR-DAO-BGP-SPC - Gestionnaire Personnel Civil

GR-DAO-BGP-SPC - Gestionnaire Personnel Civil

Description du poste

Fonction publique d'Etat

Catégorie C (employé)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier: Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Intitulé du poste: GR-DAO-BGP-SPC - Gestionnaire Personnel Civil

Description du poste – activités principales

Au sein du bureau personnel de la Garde Républicaine, vous êtes chargé de la gestion des personnels fonctionnaires, contractuels, ouvriers de l’État, berkanis et apprentis : suivi des affectations, mutations, détachements, travaux d\'avancement et des primes, des entretiens professionnels, formations, décorations, discipline, congés divers, tenue des dossiers individuels, suivi du temps de travail et des absences dans le logiciel CLEPSYDRE. En relation avec la Préfecture de Police, gérer les dossiers dans le système d’information RH Dialogue2 (arrêté temps partiel, arrêt maladie, CET, mise à jour dossier agent).

Environnement professionnel

• Activités du service: Au sein de l'état-major/ressources humaines de la Garde Républicaine, la section personnel civil a pour mission l\'administration et la gestion des personnels civils de la Garde Républicaine, soit environ 250 personnels.
• Composition et effectifs: La section est constituée de 4 personnels (chef de section, adjoint, deux gestionnaires).
• Liaisons hiérarchiques: Chef de la section personnel civil et son adjoint, chef du bureau gestion du personnel, chef du bureau de l’appui opérationnel, chef d’État-major/ressources humaines.
• Liaisons fonctionnelles: SGAMI IDF - Direction générale de la Gendarmerie nationale; Régiments et services employant du personnel civil; Organismes payeurs - Centres de médecine de prévention.

Conditions particulières d\'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

• 38 heures par semaine - 16 RTT – 27 Congés Annuels
• Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur
• Discrétion

contacts professionnels: Chef du bureau de la gestion du personnel de la garde républicaine. Tél:

Emails: ;

A l’échéance du mois minimum légal de publication, l’administration se réserve le droit de dépublier l’offre afin de procéder au classement des candidats.

Descriptif du profil recherché

Compétences principales mises en œuvre:

Connaissances techniques: Comprendre l\'environnement professionnel; maîtrise informatique et bureautique (pratique).

• Connaître l\'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique - bureautique

Savoir-faire: Savoir appliquer la réglementation; savoir s\'organiser.

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir s\'organiser

Savoir-être: Avoir le sens des relations humaines;.

• Avoir le sens des relations humaines

Vos perspectives: Valorisation de l’expérience professionnelle

Durée attendue sur le poste: 3 ans

Informations pratiques et documents

Demandeur: Garde Républicaine – État-major; Bureau de la gestion du personnel / section personnel civil

Vous trouverez le référentiel RMFP et REMI via les liens ci-dessous:

• RMFP:
• Code fiche RMFP: ERGRH006
• REMI:
• Code fiche REMI: GRH007A

Fondement juridique du recrutement: Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2.

Localisation et localisation du poste

Europe, France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d\'affectation: Garde républicaine-BGP-SPC-Quartier des Célestins-22 boulevard Henri IV-75181 PARIS 04

Demandeur et contacts

Date de vacance de l\'emploi: —

Personne à contacter (mail): ;

Documents à transmettre

• L\'envoi du CV et d\'une lettre de motivation est obligatoire
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels