Gestionnaires administratif RH (H/F)

Offre n° Gestionnaires administratif RH (H/F)

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement.

Activités

• Nouveaux recrutements:
  • Accueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.)
  • Constitution des dossiers de recrutements selon le TNEA (vérification de l'exactitude des pièces demandées, simulations de salaire selon les LDG pour les contractuels, poste vacant, poste de remplacement)
  • Rédaction des contrats de travail et édition des décisions
  • Saisie AGIRH des nouveaux recrutements + création de badge
  • Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise à jour du tableau de suivi des avis SST
• Mouvements:
  • Saisie dans AGIRH, gestion des entrées et sorties, courrier d'information, décisions (temps partiels, temps partiel thérapeutique, fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental, stagiairisation, titularisation.)
  • Saisie absentéisme AGIRH + tableau suivi absentéisme
  • Suivi des CDD et renouvellement de contrat
  • Suivi des stagiaires
  • Suivi du TNEA : recrutements/départs/changement d'affectation /absences/demandes d'intérim
• Gestion courante:
  • Rédaction de courriers, d'attestations et de décisions
  • Mise à jour des dossiers papiers et numériques
  • Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
  • Suivi syndical (heures, décharges, mutualisation, .)
  • Aide ponctuelle auprès de ses collègues RH
• Compétences attendues:
  • Savoir: Connaissance souhaitée de la gestion des ressources Humaines et du statut de la Fonction Publique, savoir aider ses collègues en cas de besoin de traiter ou finaliser un dossier prioritaire
  • Savoir-faire : Excel et Word
  • Savoir-être requis : Capacité d'adaptation, Confidentialité, Travail en équipe, Comportement adapté dans sa relation avec autrui (avec sa hiérarchie, avec ses collègues), Discrétion, écoute, Rigueur, organisation, Prise d'initiative, Respect des horaires
• Horaires : 8h30 – 16h30 du lundi au vendredi
• Poste à pourvoir dès que possible – CDD de 3 mois – Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté sur un même métier

Type de contrat

• Contrat CDD de 3 mois
• Durée du travail : Travail en journée

Profil souhaité

• Expérience : Débutant accepté

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hôtels et hébergement similaire

Employeur

Contact

Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Monsieur CHARLES Julien par mail à * et copie à *.