Gestionnaires administratif RH (H/F)

Le CH de Belle-Île-en-Mer recherche un(e) gestionnaire administratif RH à temps plein sur son site de Belle-Île-en-Mer : Missions générales : Réaliser les activités de gestion des ressources humaines, dans le respect des règles et procédure définies. Recevoir, informer, conseiller les professionnels de l'établissement. Activités :

• NOUVEAUX RECRUTEMENTS :A
• ccueil des nouveaux professionnels de santé (remise de badge.)C
• onstitution des dossiers de recrutements selon le TNEA (vérification de l'exactitude des pièces demandées, simulations de salaire selon les LDG pour les contractuels, poste vacant, poste de remplacement)R
• édaction des contrats de travail et édition des décisionsS
• aisie AGIRH des nouveaux recrutements + création de badge
• Transmission des nouveaux recrutés et départs au service de SST et mise à jour du tableau de suivi des avis SST
• MOUVEMENTS :S
• aisie dans AGIRH, gestion des entrées et sorties, courrier d'information, décisions (temps partiels et temps partiel thérapeutique, fin de contrat, mutation, disponibilité, congé parental, stagiairisation, titularisation.)S
• aisie absentéisme AGIRH + tableau suivi absentéisme
• Suivi des CDD et renouvellement de contrat
• Suivi des stagiaires
• Suivi du TNEA : recrutements/départs/changement d'affectation /absences/demandes d'intérim
• GESTION COURANTE :
• Rédaction de courriers, d'attestations et de décisions
• Mise à jour des dossiers papiers et numériques
• Renseignement et suivi au fil de l'eau de bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux
• Suivi syndical ( heures, décharges, mutualisation, .)
• Aide ponctuelle auprès de ses collègues RH COMPETENCES ATTENDUES : Savoir :C
• onnaissance souhaitée de la gestion des ressources Humaines et du statut de la Fonction Publique, savoir aider ses collègues en cas de besoin de traiter ou finaliser un dossier prioritaire Savoir-faire :E
• xcel et Word Savoir-être requis :C
• apacité d'adaptationC
• onfidentialitéT
• ravail en équipeC
• omportement adapté dans sa relation avec autrui o Avec sa hiérarchie o Avec ses collèguesD
• iscrétion, écouteR
• igueur, organisationP
• rise d'initiativeR
• espect des horaires HORAIRES 8h301
• 6h30 du lundi au vendredi Poste à pourvoir dès que possibleC
• DD de 3 moisr
• émunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière avec reprise d'ancienneté sur un même métier CANDIDATURES Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Monsieur CHARLES Julien par mail à * et copie à
• CANDIDATURES Merci d'adresser vos candidatures (CV + LM) à l'attention de Monsieur CHARLES Julien Plus d'informations sur le poste au
• Contrat : CDD