Gestionnaire SIRH SuccessFactors en alternance (H/F)

Détails de la Mission

Contexte et environnement

Le Gestionnaire SIRH participe à la gestion de l’outil SuccessFactors mis en place pour piloter les processus RH à l’échelle du Groupe dans un contexte de transformation RH à l’international.  

Principaux chiffres clés du périmètre de l’outil SuccessFactors à fin 2025 :  

• L’ensemble des salariés du groupe utilisateurs des modules de base (20 000 salariés répartis sur 55 pays) : données salariés, détermination des objectifs collectifs, évaluation des performances, recrutement, actions de performance, talents revus. 

• Utilisation de l’outil pour l'augmentation annuelle des salaires et le versement des primes de performance pour la grande majorité des salariés du groupe.  

• Utilisation de l’outil pour la formation en France, aux États-Unis et en Chine  

L’équipe d’Administration de SuccessFactors se compose :  

• D’un Responsable de la gouvernance mondiale du SIRH Groupe  

• De Coordinateurs Régionaux (Amériques, Asie, France, Europe et Reste du Monde) et d’Administrateurs locaux lorsque cela est nécessaire.  

L’alternance proposée (localisation à Pierre Bénite) est rattachée à la gouvernance mondiale de SIRH groupe au sein d’une équipe de 4 personnes et de plusieurs intervenants externes.  

Principales missions

Au quotidien, vous avez en charge :  

• La collaboration à la préparation, au lancement, et au suivi des grands processus RH annuels : campagnes d'entretiens annuels de performance et de fixations des objectifs, revues salariales

• Le traitement des tickets de support remontés par les RH

• Le controle de la qualité des données dans le Core RH et remontée des écarts aux RH pour correction

• L’accompagnement à la communication et la conduite du changement autour de SuccessFactors : présentation, démonstrations, formations en interne  

• L’aide à la gestion du Core RH : attribution et mise à jour des autorisations, maintien des référentiels

Profil Recherché

Nous recherchons un(e) étudiant(e) préparant un Master RH ou IT pour une alternance d’une durée de 1 ou 2 ans.  

Compétences et qualités attendues :  

• Vous êtes rigoureux(se) et savez travailler en équipe
• Vous faites preuve de curiosité et êtes force de proposition
• Vous maîtrisez le Pack Office
• Vous possédez un niveau courant en anglais