Responsable projet SuccessFactors
Rattaché.e au Directeur Paie, le/la responsable projet est le référent métier des processus paie et données administratives RH dans le cadre du projet Success
Factors. Il/elle sera le/la référent.e métier ainsi que le/la responsable de la définition, de l'harmonisation et de la pérennité des processus, en lien étroit avec les équipes paie, AMOA, RH, IT, les intégrateurs et les prestataires locaux.
A ce titre, vos missions sont :
- Gouvernance et consolidation des processus Paie & RH Core
– Business Partner du projet Successfactors
– Reprendre, compléter et fiabiliser la documentation fonctionnelle existante (processus, règles, RACI)
– Maintenir et enrichir la cartographie des processus et des flux de données
- Pilotage du projet SAP Success
Factors – Employee Central
– Piloter les phases restantes : conception (Blueprint), recette (UAT), déploiement et stabilisation
– Veiller à la qualité des données, en particulier dans le contexte de double saisie pour les filiales
- Spécificités France – Architecture hybride EC ↔ SAP ECC6/S4
– Sécuriser les interfaces EC ↔ SAP Paie/Time ECC6 (données obligatoires, timing, flux)
– Être force de proposition sur l'optimisation long terme : réduction des ressaisies, évolutions de l'architecture cible
- Accompagnement des filiales européennes
– Accompagner les équipes locales dans l'adoption et la prise en main de Success
Factors EC
- Change Management & Run
– Contribuer à la stratégie de conduite du changement (supports, formations, communication)
– Participer à la définition du modèle RUN cible (support, rôles, escalades)
– Être un acteur clé de l'amélioration continue des proc