Gestionnaire service Budget immobilier logistique H/F

Gestionnaire service Budget immobilier logistique H/F

Description du poste

Au sein du pôle pilotage et ressources, la division budget immobilier et logistique (BIL), composée de 9 personnes, assure les missions suivantes:

• Budget: elle a en charge le budget de la direction départementale. Dans ce cadre, elle participe à la programmation budgétaire de sa dotation globale de fonctionnement, veille à la soutenabilité du budget et en assure l’exécution de manière régulière tout au long de l’année, notamment le suivi des engagements juridiques et des crédits de paiement. Elle formalise les achats et établit les marchés publics ainsi que les contrats de maintenance.
• Immobilier: elle est chargée de la programmation, de la réalisation et du suivi des projets et travaux immobiliers. Elle assure le suivi et la bonne exécution des contrats de maintenance. Dans le cadre de sa politique d’achat et de fonctionnement des services, elle met en œuvre la démarche écoresponsable de la DGFIP.
• Logistique: elle assure le pilotage et le suivi de l’activité logistique (entretiens courants des sites, menus travaux, opérations de livraison-matériel et fournitures et diverses opérations ponctuelles visant à permettre le fonctionnement normal des services). Elle veille à l’organisation, la coordination et au bon déroulement des interventions sur l’ensemble des sites du département.

Description du profil recherché

Connaissances souhaitées :

• Maîtrise des outils bureautiques
• Connaissances des marchés publics
• Connaissance du système d’information chorus serait un plus

Savoir-faire souhaités :

• Respect des délais
• Sens de l'organisation
• Capacité à appliquer la réglementation
• Capacités avérées à travailler en équipe

Savoir-être requis :

• Capacité d’adaptation
• Sens de la discrétion

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie B. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d’un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP). La rémunération brute mensuelle proposée sera de 2 233 € soit 26 800 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle. Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment. Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d’horaires variables. Vous bénéficierez d’une restauration collective ou de tickets restaurant.

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Ardèche (07)

Directions et Services

• Groupe des écoles nationales d'économie et statistique (GENES)