Chargé/e de la gestion budgétaire et comptable du secteur public
Description du poste
Vous travaillerez dans un Service de Gestion comptable d'une vingtaine de personnes chargées de la gestion budgétaire des collectivités locales et de leurs établissements publics (71 communes, 2 EPCI , 2 Syndicats mixtes, 40 ASA, AFR, soit 295 budgets).
Le service est structuré en 2 pôles :- un pôle recettes (prise en charge des titres de recettes), recouvrement contentieux comptabilité,
- un pôle dépenses (suivi budgétaire, marchés publics, emprunts, salaires...), . Chaque pôle est encadré par un cadre A adjoint du chef de service.
Au quotidien, vous réaliserez des tâches de gestion en respectant des procédures encadrées.
Vous :- assurerez l'accueil et l'information des usagers;
- encaisserez les recettes et assurerez le recouvrement des créances;
- contrôlerez et exécuterez le paiement des dépenses ;
- tiendrez les comptes des collectivités locales et de leurs établissements publics.
Vous bénéficierez dans les semaines qui suivront votre prise de poste de formations à votre nouveau métier et aux logiciels que vous utiliserez au quotidien.
Les procédures sont pour l'essentiel dématérialisées.
Description du profil recherché
Vous aimez exercer les métiers de la gestion, utiliser les nouvelles technologies de communication et travailler en équipe.
Vous avez le sens des relations humaines et la volonté d'aider les contribuables.
Compétences candidat
Compétences
CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
SAVOIR-FAIRE - Communiquer
SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
SAVOIR-ÊTRE - Faire preuve de discrétion
SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Niveau d'expérience min. requis
Débutant
Informations complémentaires
Fondement juridique du recrutement
Recrutement d'un candidat sur la base de l'article L332-2 2° du CGFP en catégorie C.
Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre d'un CDD jusqu'au 31/08/2029 (article L332-2 2° du CGFP).
La rémunération brute mensuelle proposée sera de 1 962 € soit 23 551 € brut annuel hors indemnité de résidence éventuelle.
Pour les candidats fonctionnaires, le recrutement sera effectué dans le cadre d'un détachement ou en PNA à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment.
Vous aurez la possibilité de vous inscrire dans un dispositif d'horaires variables.
Vous bénéficierez d'une restauration collective ou de tickets restaurant.
