Gestionnaire RH territorialisées (H/F)

La Région Sud recherche pour la Direction des Ressources Humaines :

Gestionnaire RH territorialisé (H/F)

Poste basé à Marseille (13) - Catégorie B - Emploi permanent.

Déplacements réguliers sur tout le territoire régional (Lycées et CREPS).

Rejoignez une administration dynamique et ambitieuse , au service de ses usagers et de son territoire. Intégrer la Région Sud, c’est évoluer au sein d’une collectivité tournée vers l’avenir : plus simple, plus accessible et plus innovante, avec des parcours professionnels dynamiques et des conditions de travail agiles.

La Direction générale adjointe ressources (DGR) de la Région Sud pilote la bonne distribution et la gestion des ressources humaines, les finances, les SI et les moyens généraux. Au sein du Service Territorialisé Relation aux Lycées et au CREPS, vous assurez le dialogue de gestion de proximité, l’accompagnement RH des encadrants et la territorialisation des suppléances.

Au sein de la direction des ressources humaines, et en lien étroit avec les établissements publics locaux d’enseignement (EPLE), vous devrez :

• Assurer le remplacement des agents régionaux des lycées (équipe itinérante ou contractuels).
• Participer au recrutement annuel de ces agents et aux commissions de recrutement.
• Contribuer à l’animation et à l’accompagnement professionnel des équipes itinérantes.
• Participer au dialogue de gestion entre la collectivité et les établissements en apportant votre expertise RH.
• Contribuer aux projets de service et de direction.

Profil recherché :

• Expérience : En gestion des ressources humaines, idéalement dans la fonction publique ou un environnement multi-sites.
• Savoir-faire : Analyser, planifier et prioriser les besoins en remplacements dans un cadre contraint.
• Savoir-être : Rigueur, réactivité, goût pour le travail en équipe et sens du service public.
• Formation : Niveau Bac +2 à Bac+5 (RH de préférence).
• Obligatoire : Permis de conduire.

Pourquoi nous rejoindre ? Donnez du sens à votre expertise RH en devenant le pivot essentiel de la continuité pédagogique dans nos lycées : un poste de terrain où chaque décision compte pour l'avenir de notre territoire.

Avantages : Prime de fin d’année • Tickets restaurant • Télétravail sous condition • Différentes formules de temps de travail • Nombreuses prestations sociales