Gestionnaire RH santé H/F

Présentation du Poste

Service Direction des Ressources Humaines, poste permanent – Cadres d'emploi Rédacteurs territoriaux.

En tant que responsable de la gestion de la santé au sein de la collectivité de Courbevoie, vous participez activement à la mise en place d’une politique RH ambitieuse articulée autour de cinq piliers : qualité de vie au travail, rémunération, temps de travail, emplois et parcours professionnels, protection sociale complémentaire.

Missions

Vous assurerez l’instruction des dossiers d’absences pour raison de santé et les situations d’inaptitude. Vous apporterez conseil et accompagnement aux agents et directions de votre portefeuille, en coopération avec les deux autres gestionnaires santé du service.

Vous suivrez et gérerez les congés pour raison de santé (congé maladie ordinaire, congé longue maladie, congé longue durée, congé grave maladie, congé maternité), les accidents de travail, la maladie professionnelle et les temps partiels thérapeutiques.

• Enregistrement des arrêts dans le logiciel RH et saisie des données nécessaires dans les outils dédiés (assurance statutaire, sécurité sociale).
• Élaboration des arrêtés.
• Transmission mensuelle des éléments pour la paie.
• Organisation des expertises auprès des médecins agréés.
• Constitution des dossiers pour la saisine du Conseil Médical.

Vous instruirez les retraites pour invalidité, les demandes d’allocation temporaire d’invalidité ainsi que les dossiers de réversion et de capital décès.

Vous prendrez en charge les démarches liées à la participation à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) : suivi des adhésions et des sinistres.

Vous contribuerez à la qualité de l’accompagnement des situations de santé :

• Information et conseil des agents tout au long de la période d’arrêt, suivi des échéances liées aux reprises.
• Transmission des informations nécessaires aux encadrants pour l’organisation des services et la prise en compte d’éventuelles restrictions ou aménagements de poste ou d’horaires.
• Travail collaboratif avec les conseillères de prévention, la référente handicap et la chargée de mobilité interne pour une prise en compte globale des situations.
• Orientation, si nécessaire, des agents vers des interlocuteurs dédiés : assistante sociale, écoute psychologique, médecin du travail.
• Étude des situations statutaires complexes.
• Élaboration et alimentation d’outils de suivi et mise à jour des procédures internes.

Conditions de Travail

Le télétravail est possible sur ce poste.

Qualifications

• Maîtrise du statut de la fonction publique et des dispositions liées à la gestion de la maladie.
• Aimez le contact et avez toujours le souci d’apporter une réponse claire et complète auprès de vos interlocuteurs.
• Proactif pour suivre les évolutions réglementaires, trouver des réponses statutaires et proposer des solutions d’accompagnement des situations.
• Sens de l’organisation, qualités rédactionnelles ainsi qu’aptitude à extraire et traiter des données.
• Capacité à travailler en transversalité et en concertation avec les directions partenaires.
• Réactivité, rigueur et autonomie dans l’organisation et le suivi de votre activité.
• Sens du service public, respect des obligations de discrétion et de confidentialité.

Rémunération

Rémunération statutaire, régime indemnitaire, prime annuelle, participation, prévoyance et complémentaire santé, Amicale du personnel, forfait « mobilité durable ».

Candidatez via le bouton POSTULER.