Gestionnaire carrière-paie (H/F)
Au sein d'un service mutualisé des Ressources Humaines (8 collectivités, environ 1 300 paies) et sous l'autorité de la Responsable carrière/paie, vous rejoindrez une équipe de 8 gestionnaires. Vous serez en charge d'un portefeuille d'agents et vous effectuerez des permanences en collectivités. Vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service RH et vous développerez une expertise en tant que référent en matière de ressources humaines du service commun.
VOS ACTIVITÉS PRINCIPALES
En tant que gestionnaire référent d'un portefeuille d'agents vous serez l'interlocuteur privilégié des collectivités dont vous aurez la charge. Vous assurerez le suivi des carrières, la rédaction des arrêtés, le suivi des dossiers d'indisponibilité physique, des dossiers de retraite, et vous serez en mesure de répondre aux questions des agents. Vous réaliserez la paie : saisie, contrôle et mandatement. Vous assurerez le suivi de la masse salariale et participerez à la préparation budgétaire. Vous serez identifié sur un domaine de référence au sein du service carrière-paie et vous travaillerez en lien avec les autres gestionnaires du service carrière-paie, et plus largement du service RH. Vous utiliserez les différents logiciels et plateformes métiers.
PROFIL
Vous cherchez à vous investir au sein d'une collectivité dynamique et en pleine évolution ? Votre profil nous intéresse !
Vous avez une bonne connaissance du statut, notamment en carrière et rémunération.
Vous avez de bonnes qualités relationnelles.
Vous aimez travailler à la fois en autonomie et en équipe.
Vous souhaitez avoir des missions variées, enrichissantes et valorisantes.
AVANTAGES- CNAS, amicale du personnel, et contrat collectif prévoyance*, mutuelle*, titres restaurant : 50€/mois*
- Compte Epargne Temps monétisable
- Horaires flexibles, poste télétravaillable 60 jours maximum par an
- Forfait Mobilité Durable jusqu'à 300€/an, 75% de participation de la collectivité à l'abonnement de transport en commun.
*(avec participation financière de la collectivité)
LE POSTE : Permis B apprécié -Réservation de véhicules possible pour les déplacements
Temps complet (39h hebdomadaire avec 22 jours de RTT) du lundi au vendredi
Conditions de rémunération : Traitement indiciaire + Régime Indemnitaire (RI) + Complément Indemnitaire Annuel (CIA)
