Gestionnaire RH Proximité - Personnel Militaire NonOfficier
Identifiant (email, de type )
Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)
Gestionnaire RH à la Section du Personnel Non Officier
Description du poste
Fonction publique d'Etat
Catégorie C (employé)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Type de poste
Statut du poste
Intitulé du poste
Gestionnaire RH à la Section du Personnel Non Officier
Description du poste
Vos activités principales :
- Gérer la messagerie (édition, transfert, réponse);
- Traiter le courrier (suivi du courrier arrivée et départ, enregistrement et archivage);
- Informer et conseiller les personnels militaires;
- Assurer le lien avec les autres services de la Région de Gendarmerie des Pays-de-la-Loire;
- Gérer administrativement les personnels sous-officiers (actes réglementaires liés à la carrière dumilitaire, appels à volontaires, ordres de mutation, …);
- Mise à jour informatique (Agorha et base de travail);
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Au sein de l’état-major «ressources humaines», la section «personnel non officier»est chargée de la gestion administrative et de la carrière des personnels militaires, tout statut confondus, qui sont affectés sur le ressort de la région de gendarmerie Pays-de-la-Loire.
Composition et effectifs du service : 1 capitaine, 1 major, 1 adjudant, 1 maréchal des logis-chef, 1 maréchal des logis, 3 adjoints administratifs, 1 secrétaire administratif.
Liaisons hiérarchiques : Chef de section du personnel non-officier / chef de bureau de la gestion du personnel / Commandant en second, chef de l’appui opérationnel.
Liaisons fonctionnelles : Direction générale de la gendarmerie nationale, commandant en second / chef de l’appui opérationnel / unités.
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:
Horaires variables - 38h hebdomadaires - 27jours de congé - 16 RTT - Régime indemnitaire du ministère de l’Intérieur.
A titre exceptionnel, le poste est susceptible d’être placé en position d’astreinte et de permanence.
Qui contacter :
Descriptif du profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
Niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel
Niveau maîtrise - à acquérir
Savoir-faire
Savoir s'organiser
Niveau maîtrise - requis
Savoir appliquer une réglementation
Niveau maîtrise - requis
Savoir analyser
Niveau maîtrise - requis
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
Niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement
Niveau maîtrise - requis
Savoir communiquer
Niveau maîtrise - requis
Vos perspectives : Découvrir les ressources humaines en gendarmerie notamment pour les personnels non officiers
Durée attendue sur le poste: 2 à 3ans minimum.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation:
Région de gendarmerie des Pays de la Loire - Groupement de gendarmerie départementale de la Loire-Atlantique - Caserne Richemont, 19 bis rue de la Mitrie - BP 50701 - 44007 NANTES CEDEX 1
Emploi fonctionnel(codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) :ERGRH002
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP):
Temps de travail sur emploi-type 2:
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
Code fiche de l’emploi type1 (REMI) : LOG007A
Si plusieurs emploi-type, temps de travail sur emploi-type 1:
Code fiche de l’emploi-type 2(REMI) :
Temps de travail sur emploi-type 2:
Fondement juridique du recrutement
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique,2° de l’article L332-2.
Télétravail possible
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Pays de Loire, Loire Atlantique (44)
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
Région de gendarmerie des Pays de la Loire – 19 bis rue de la Mitrie – 44000 Nantes
Demandeur
Date de vacance de l'emploi
Personne à contacter (mail)
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
- DRHFS - 40 avenue des terroirs de France - 75012 Paris
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
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- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels