Gestionnaire RH Polyvalent – Paie, Recrutement & Formation

Missions et activités principales

• RenoiRH gestion administrative : établissement des contrats et avenants, suivi de l’avancement indiciaire, établissement des attestations et certificats (France Travail, Netentreprise…)
• Renoi

  RH paie : saisie de la paie, établissement des états liquidatifs

  Recrutement : établissement des fiches de poste, collecte des dossiers des candidats (CV et lettre de motivation), organisation des prises de rendez‑vous pour les entretiens, réponses aux candidatures dans le cadre des campagnes de recrutement pour les candidats en ATS, enseignants associés et contractuels, constitution du dossier de recrutement, participation à la gestion des comités de sélection et à l’organisation des jurys de recrutement
• Formation : recueil des besoins, recherche de formations en adéquation avec les besoins, suivi des formations, gestion du budget
• Gestion du module RH du logiciel TAIGA : création des fiches individuelles et mise à jour en continu
• Participation au suivi du dialogue social
• Participation aux enquêtes statistiques
• Participation à la gestion des enseignants titulaires, associés et des personnels administratifs titulaires et contractuels T2 (campagne d’avancement, saisie des arrêts maladie, CET…)
• Suivi et veille réglementaires, informations aux agents
• Correspondant grèves
• Participer à l’archivage des documents du service
• Polyvalence sur les missions du service