Gestionnaire RH en charge de la mobilité et du recrutement

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

NBI : /

Vous souhaitez travailler dans le domaine des ressources humaines; vous êtes rigoureux (se), vous savez appliquer une règlementation, vous avez de réelles qualités relationnelles et êtes interessé(e) par les thématiques du recrutements et de la mobilité ? Rejoignez notre équipe comme gestionnaire RH en charge de la mobilité et du recrutement.

Gestionnaire RH en charge de la mobilité et du recrutement au sein d'un bureau qui gère des personnels de 3 ministères, vous gérez l'ensemble des mouvements des agents (titulaires en mobilité ou détachement, recrutements des agents contractuels, des stagiaires, des apprentis et services civiques) dans le respect des procédures de chacun des ministères.

Vos activités concernent plus particulièrement les agents du ministère de l'agriculture et de la souveraineté alimentaire et du ministère du travail, de la santé et des solidarités.

En équipe avec 2 gestionnaires vous :

• vous effectuez l'ensemble des démarches administratives relatives aux arrivées et départs des agents
• assurez la publication des fiches de poste
• vous alimentez les tableaux de bord et produisez les bilans statistiques

Pour les agents du ministère de l'intérieur, les mêmes activités vous seront confiées, autant que de besoin, en lien avec les 2 gestionnaires concerné(e)s par ces périmètres. Suivant les besoins, vous :

• instruisez les dossiers de recrutement des apprentis, stagiaires, services civiques agents contractuels en lien avec les services recruteurs et les renouvellements de contrats
• réalisez les états liquidatifs mensuels des services civiques et stagiaires

Plus globalement, vous participez aux projets du bureau (accueil, attractivité, amélioration des outils, etc.).

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein du secrétariat général aux moyens mutualisés le service des ressources humaines assure la gestion des agents affectés à la préfecture de la région d'Ile-de-France (PRIF), préfecture de Paris, à la DRIEETS et à la DRIAAF, dans tous les aspects RH : carrière, rémunération, recrutement, formation, dialogue social, action sociale, pilotage des effectifs.

Composition et effectifs

Le service des ressources humaines est composé de 4 bureaux (6 agents) :

• le bureau de la gestion des ressources humaines (28 agents)
• le bureau de l'action sociale et du dialogue social (9 agents)
• le bureau du recrutement, de l'attractivité et des parcours de carrière (13 agents) auquel est rattaché le poste
• le bureau régional interministériel de la formation et des concours (11 agents)

Liaisons hiérarchiques

La cheffe de bureau et son adjoint

Liaisons fonctionnelles : bureaux du SRH, services recruteurs de la PRIF, DRH des ministères, DRIEETS et DRIAAF

Profil recherché

• Connaissances techniques
  • Connaître l’environnement professionnel: niveau maîtrise requis
  • Avoir des compétences juridiques: niveau maîtrise à acquérir
  • Avoir des compétences en informatique - bureautique: niveau maîtrise requis
• Savoir-faire
  • Savoir travailler en équipe: niveau maîtrise requis
  • Savoir s’organiser: niveau maîtrise requis
  • Savoir appliquer la réglementation: niveau maîtrise requis
• Savoir-être
  • avoir le sens des relations humaines: niveau maîtrise requis
  • communiquer: niveau maîtrise requis
  • s’adapter: niveau maîtrise requis