Gestionnaire RH Pilotage Masse Salariale (H/F)

Localisation : Drancy, aux portes de Paris.

Service : Ressources humaines.

Statut : Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels.

Missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources, au sein du service Ressources humaines – Pilotage, vous jouez un rôle clé dans la gestion et l’analyse des données RH et financières, contribuant directement à la fiabilité de la paie et au pilotage stratégique de la masse salariale de la Ville et du CCAS.

Gestion et sécurisation de la paie

• Assurer l’exécution complète de la procédure de paie dans le respect de la réglementation :
  • Mandatement des salaires et des charges (Ville et CCAS), avec rattachement et sécurisation des pièces justificatives
  • Élaboration et contrôle de la DSN
  • Préparation et mandatement des déclarations de charges sociales
• Gérer le traitement des éléments de rémunération :
  • Primes et indemnités (CIA, compléments de rémunération, indemnité de petit équipement, etc.)
• Apporter un appui technique et réglementaire aux gestionnaires RH sur les questions de rémunération.

Pilotage et suivi de la masse salariale

• Contribuer activement au suivi et à l’analyse de la masse salariale de la Ville et du CCAS.
• Préparer les supports d’aide à la décision pour les réunions budgétaires.
• Réaliser des études d’évolution par service et analyser les éléments variables de paie (heures supplémentaires, astreintes, etc.).

Études, analyses et reporting RH

• Produire et analyser des études et statistiques RH :
  • Rapport Social Unique (RSU)
  • Rapport sur l’égalité professionnelle Femmes / Hommes
  • Études de rémunération et analyses comparatives
• Fiabiliser les données et contribuer à la qualité du reporting RH.

Gestion du logiciel de congés

• Assurer l’administration fonctionnelle du logiciel de gestion des congés :
  • Paramétrage et mise à jour du logiciel
  • Accompagnement et support des agents et services utilisateurs
  • Contribution à l’amélioration continue des pratiques

Suivi administratif et dossiers transversaux

• Assurer la gestion et le suivi de dossiers transversaux du service pilotage :
  • Mise à disposition de personnel
  • Demandes et suivis de subventions
  • Déclarations auprès des organismes sociaux (Urssaf, etc.)
• Participer à la structuration et à la sécurisation des procédures RH.

Savoir

• Règles budgétaires et comptables
• Notions fondamentales sur les rubriques d’une fiche de paie
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir-faire

• Maîtriser les logiciels métier.
• Bonne maîtrise du logiciel Excel (TCD, formules…)
• Compétences rédactionnelles.

Savoir-être

• Goût pour les chiffres.
• Travailler en équipe.
• Organisation et méthodologie.
• Discrétion.
• Rigueur.

Une rémunération attractive

• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA).
• Primes en complément de la rémunération.

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés.
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris.
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation.

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...).
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville.

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel.
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière.

Un cadre de travail flexible et moderne

• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables.

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun.
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an.
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels.

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif.
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels.