Gestionnaire RH (H/F)- GROUPEMENT HOSPITALIER SUD

RESPONSABILITÉS :

Le gestionnaire RH doit réaliser les activités de gestion RH, dans le respect des règles et procédures définies.

Recevoir, informer, conseiller les professionnels non médicaux de l'établissement.

• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement, mobilité)
• Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, formation, GPMC, paie, gestion du temps, absence, recrutement)
• Gestion administrative collective et individuelle des agents
• Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi)
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

PROFIL RECHERCHÉ :

• Qualités d'expression écrite et orale ;
• Esprit d'équipe ;
• Capacité à mettre en œuvre des dispositions règlementaires ;
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée ;
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe.

• Qualités rédactionnelles ;
• Discrétion, respect de la confidentialité ;
• Assiduité, ponctualité ;
• Sens du contact humain ;
• Rendre compte et alerter sa hiérarchie en cas de besoin.