Gestionnaire RH (H/F)

Kalea Conseil recrute pour l'un de ses clients, un acteur reconnu du secteur des réseaux de restauration organisée localisé dans le 8e arrondissement, un(e) Gestionnaire RH ne CDI. Vous intervenez sur un périmètre multi-sites, en lien direct avec les équipes terrain, dans un environnement dynamique et opérationnel. Poste à pourvoir rapidement (prise de poste possible sous 1 à 2 mois).

Pourquoi ce poste est intéressant ?Vous occupez un rôle central, au cœur des enjeux RH opérationnels. Ce poste vous permet d'évoluer sur un périmètre complet, avec une réelle autonomie et une forte proximité avec les managers terrain. C'est une opportunité idéale pour monter en puissance sur un rôle de RH généraliste, dans un environnement exigeant et formateur.

Vos missions

• Administration du personnel & juridique
• Rédaction des contrats, avenants et courriers (embauche, disciplinaire, mobilité.)
• Suivi des dossiers salariés (entrées, sorties, changements contractuels)
• Interface avec la paie et contrôle de la cohérence des données
• Accompagnement des managers sur les sujets disciplinaires et réglementaires
• Support aux équipes terrain
• Réponse aux questions RH des responsables et collaborateurs
• Accompagnement des managers dans la gestion quotidienne
• Suivi d'un périmètre multi-sites (environ 200 à 300 collaborateurs)
• Suivi RH & obligations légales
• Organisation des visites médicales
• Suivi des entretiens annuels et professionnels
• Participation au suivi des indicateurs RH (turnover, absentéisme.)
• Veille juridique et application des obligations réglementaires
• Formation & projets RH
• Organisation et suivi des formations obligatoires
• Participation à des projets RH transverses (enquêtes internes, outils, process.)
• Contribution à l'amélioration des pratiques RH

Profil recherché

• Formation RH2 à 4 ans d'expérience sur un poste RH généraliste ou administration du personnel
• Une expérience en distribution spécialisée, restauration organisée, réseau de franchise en environnement multi-sites est fortement appréciée.
• Solides bases en droit du travail
• Très bonne organisation et gestion des priorités
• Aisance relationnelle avec des interlocuteurs terrain
• Bonne maîtrise d'Excel (TCD, rechercheV)
• Maîtrise de Powerpoint pour les présentations
• Anglais opérationnel

Type de contrat & conditions

Type de contrat: CDI

Durée du travail: 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 36000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation

Compétences et savoir-être professionnels

• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
• Anglais, langue indispensable
• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

Non employeur (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)