Gestionnaire RH (H/F)

À propos de nous

L'Université Claude Bernard Lyon 1 est une université pluridisciplinaire. Elle déploie son activité sur 13 sites. Elle compte près de 46 000 étudiants/étudiantes et emploie 4 900 personnels.

L'Université Lyon 1 propose, depuis plus de 50 ans, une formation d'excellence et une recherche de pointe. En tant qu'employeur responsable, l'Université Lyon 1 s'engage à favoriser la qualité de vie au travail, l'inclusion professionnelle et l'innovation individuelle et collective.

Mission

Direction des Ressources Humaines - service des personnels enseignants et chercheurs, le service est en charge de la gestion individuelle et collective d’environ 3 300 agents de statuts multiples (enseignants-chercheurs, personnels CNAP, enseignants du primaire et du secondaire, personnels enseignants et hospitaliers et contractuels enseignement et/ou recherche) et de 4 000 vacataires, ainsi que de la rémunération de ces personnels. Le service se compose d’un chef de service, de 3 bureaux (personnels titulaires, personnels contractuels et personnels de santé) et de 21 gestionnaires, répartis sur 2 sites: - domaine de la Doua pour le secteur sciences; - domaine Rockefeller pour le secteur santé. Le poste à pourvoir est rattaché au bureau des personnels enseignants titulaires - secteur Sciences. Le pôle gère un portefeuille de 1 500 agents. L'équipe est composée de 4 gestionnaires et d'un chef de bureau.

Description du poste

Placée sous l'autorité de la cheffe de bureau, vous aurez pour mission d'assurer la prise en charge administrative et financière des agents de son portefeuille (450), dans le respect des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines. Vous effectuerez toutes les tâches de gestion de carrière et de préparation de la rémunération des agents, en lien avec les composantes et services centraux, l'agence comptable et la DRFiP.

Vous assurerez la qualité des données RH administratives et financière par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation. Vous serez également amené à participer à différents travaux transversaux relevant des missions du service.

Activités principales

• Instruire les dossiers reçus et établir les actes administratifs correspondants (divers arrêtés…)
• Gérer les arrêts maladie
• Préparer, saisir et contrôler les éléments nécessaires à la rémunération des agents gérés
• Produire diverses attestations et états liquidatifs
• Renseigner les agents sur leur rémunération et sur leur carrière, assurer l'accueil physique et téléphonique des personnels
• Saisir et mettre à jour des bases de données et des tableaux de bord
• Etre l'interlocuteur privilégié des composantes et des services centraux et communs dans le cadre du traitement des dossiers
• Assurer la qualité des données RH par la réalisation d'actions de contrôle et de fiabilisation
• Assurer l'archivage des pièces dans les dossiers individuels des agents
• Participer à différentes campagnes transversales (SFT, contrôle mutuelles, instruction de la recevabilité des dossiers de candidatures…)

Compétences attendues

• Accueil du public (téléphonique, courriel, physique)
• Notions des logiciels de base (Word, Excel, messagerie Outlook)
• Savoir rendre compte
• Savoir appliquer la réglementation du domaine et respecter la procédure
• Savoir gérer son activité dans un calendrier contraint
• Savoir utiliser les logiciels spécifiques à l'activité RH (SIHAM et BO) - souhaité

Connaissances

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines seraient un plus
• Connaissance des droits et obligations des agents publics
• Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur - souhaité
• Principes généraux de la paie publique - souhaité
• Codification de la paie publique - souhaité

Savoir être

• Adaptabilité
• Capacité à travailler en sérénité dans un calendrier déterminé
• Sens de la discrétion
• Bon relationnel et sens du travail en équipe
• Organisation et rigueur

Poste à pouvoir le 01/09/2026

Le poste est ouvert aux contractuels et aux titulaires de catégorie C.

Rémunération mensuelle brute: 2 155,01 €.

En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de :

• 48,5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4,5 jours, 37 h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions,
• la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaires santé à hauteur de 15 €/mois, …
• l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua
• l'accès aux activités artistiques et sportives de l’université, tarifs préférentiels loisirs,
• possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel)
• restauration sur le campus avec une participation financière de l’université

Référence de l'offre : h379z8yrkh