Gestionnaire RH (H/F)

Responsabilités

Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines :

• Gestion administrative du personnel : Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail, rédiger les différents courriers en lien avec le RH.
• Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations…).
• Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales : Enregistrer les arrêts de travail, établir les DSN évènementielles, assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance, assurer le suivi des visites médicales.
• Paie : Travaux de préparation de paie, élaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt…), élaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat, établir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles.
• Les plus du métier : Diversité des missions, travail en équipe, possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents.

Conditions

• Type de contrat : CDI à temps complet.
• 35h hebdo – 5 jours par semaine.
• Lieu : Cerisé au siège de la Fédération.
• Salaire brut mensuel : 2 579,19 € + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme.
• Titres restaurant.

Profil recherché

• Sens des priorités, rigueur et disponibilité, aisance relationnelle, sens de l'écoute, capacité d'adaptation.
• Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Diplôme requis : Minimum Bac+3 en Ressources Humaines / droit social.

Expérience

• Débutant accepté.

Employeur

Fédération ADMR de l'Orne : un réseau associatif à but non lucratif, dont le but est de permettre à chacun de bien vivre chez soi, de la naissance à la fin de vie.