Gestionnaire RH (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Missions du (de la) Gestionnaire en Ressources Humaines

Ø Gestion administrative du personnel :

o Rédiger les contrats de travail, avenants au contrat de travail

o Rédiger les différents courriers en lien avec le RH

o Suivre la mutuelle des salariés (adhésions, radiations...)

Ø Traitement et suivi des arrêts de travail / visites médicales :

o Enregistrer les arrêts de travail

o Etablir les DSN évènementielles

o Assurer le suivi des indemnités journalières CPAM / prévoyance

o Assurer le suivi des visites médicales

o Travaux de préparation de paie

o Elaborer les bulletins de paie de plusieurs services et structures (saisie éléments variables de paies, saisies-arrêt...)

o Elaborer les soldes de tout compte, documents de fin de contrat

o Etablir les déclarations Sociales Nominatives mensuelles

· Diversité des missions ;

· Travail en équipe ;

· La possibilité de travailler avec de nombreux partenaires, services et professionnels différents

· CDI temps complet

· 35h hebdo – 5 jours par semaine

· A Cerisé au siège de la Fédération

· Salaire de 2579,19 € brut / mois + élément complémentaire de rémunération lié au diplôme

· Titres restaurant

PROFIL RECHERCHÉ :

Ø Résumé des compétences pour ce métier

· Sens des priorités

· Rigueur et disponibilité

· Aisance relationnelle

· Sens de l'écoute

· Capacité d'adaptation

· Maîtrise impérative des logiciels bureautiques (Excel, Word, Powerpoint, Outlook)

Ø Diplômes requis - compétences

· Minimum Bac+3 Ressources Humaines / droit social