Gestionnaire RH (H/F)

Description du poste :
Une opportunité de découvrir différentes facettes des ressources humaines et d'acquérir de nouvelles compétences, grâce à la variété des missions :
La gestion administrative des collaborateurs :
- Etablir les contrats de travail et formalités administratives associées (DUE, période d'essai, échéance CDD .)
- Assurer le suivi des échéances de contrat
- Etablir et mettre à jour les dossiers personnels des collaborateurs
- Etablir et gérer les déclarations d'Accident du Travail
La gestion de la formation :
- Planifier, organiser les différentes sessions de formations internes ou externes avec les organismes partenaires en veillant à optimiser les moyens et les coûts
La gestion de la paie :
- Préparer et saisir les variables de paie relatives aux absences, indemnités journalières, primes, retenues.
- Effectuer un contrôle régulier de ces éléments de paie
- Gérer les dossiers maladie et de prévoyance
Description du profil :
Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et organisée.
Informations supplémentaires :
Contrat intérim de 6 mois
Horaires de journée
Salaire à négocier + primes
Contrat à temps plein