Gestionnaire RH F/H - 289

Mission

Le/la gestion RH assure le suivi de carrière de la gestion individuelle et collective des personnels enseignants et BIATSS affectés à la Faculté de santé.

Activités Principales

• Contribuer au suivi des processus de gestion individuelle ou collective
• Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines
• Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées (ECOS-EDN-SGCE-SGCOE)
• Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
• Contribuer et participer au processus de recrutement des personnels enseignants et BIATSS
• Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
• Accueillir et informer les agents
• Suivre les évolutions réglementaires
• Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…)
• Rédiger des notes et des courriers administratifs
• Préparation des éléments nécessaires à la campagne d’emplois et révision des effectifs, et à la commission des personnels BIATSS
• Préparer et rédiger des actes de gestion
• Informer et répondre aux demandes des interlocuteurs (ministères, CHU, services centraux, départements et services internes)
• Contribuer à la création de données dans le logiciel SIHAM (hébergés, stagiaires)

Conditions Générales Du Poste

• Catégorie du poste : C
• Corps de recrutement : ATRF
• Quotité de travail : 100%
• Date de prise de fonctions souhaitée : 01/09/2026
• Poste ouvert aux titulaires et contractuels
• Type de contrat proposé et durée pour les contractuels : CDI
• Groupe RIFSEEP ou cotation poste: Groupe 1

Rémunération :

Pour les titulaires : en fonction de la grille indiciaire + montant IFSE 310€ + modulation grade

Pour les contractuels : entre 1 801,74 € et 1 900,19 € en fonction de leur expérience sur des fonctions similaires + Montant cotation du poste (178 €)

Localisation géographique

• Université de Toulouse

Profil

Connaissances

• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Connaissance des métiers de l’enseignement supérieur et de la recherche, et du secteur hospitalier
• Connaissance de l’organisation, du fonctionnement, du statut et de la réglementation des établissements d’enseignement supérieur,
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de la nouvelle Faculté de Santé et de son environnement

Savoir-faire Technique

• Maîtrise des logiciels spécifiques RH (SIHAM, SGCE, SGCOE, OHRIS, FIHORD)
• Appliquer les textes règlementaires
• Savoir rédiger des documents administratifs
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Travailler en équipe
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée

Savoirs Comportementaux

• Sens de la confidentialité
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Bienveillance
• Aptitudes relationnelles

Diplôme requis

Bac + 3 (licence, BUT)

Expérience souhaitée

Débutant (1 à 3 ans d'expérience)

Avantages

• Contributions aux frais de transport en commun
• Congés jusqu’à 55 jours/an pour les contrats > à 10 mois
• Possibilité d’aménagement du temps de travail
• Télétravail possible en fonction du poste
• Possibilité aménagement du poste de travail pour les personnes handicapées
• Formations et dispositif d'accompagnement à la prise de fonction managériale
• Contributions à la complémentaire santé - Mutuelle obligatoire à compter du 1er mai 2025
• Subvention restauration collective
• Chèques vacances
• Service social
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
• Activités sportives et culturelles
• Établissement engagé (QVT, handicap, parité, diversité)
• Facilité d’accès (métro, bus, périphériques, téléphérique et petits commerces)
• Événements et conférences scientifiques (Journée des personnels, Afterwork, Conférences…)
• Crèche

Horaires de travail et congés :

39h10 => 55 jours de congé, 38h15 => 50 jours de congé, 37h20 => 45 jours de congé

Référence de l'offre : pyxgwwk6qa