GESTIONNAIRE RH ET REMUNERATION (F/H)

Description synthétique du poste

Assurer la gestion administrative et la pré-liquidation de la paie des agents du ministère (agents titulaires de catégorie B et CDI B et C en administration centrale).

Activités principales

• Mettre en œuvre la politique des ressources humaines.
• Instruire les dossiers, gérer la carrière des agents (recrutement, mutation, promotion, cessation de fonctions, etc.), établir les actes administratifs correspondants.
• Saisir les données de pré-liquidation de la paie liées à la gestion de carrière et à la situation individuelle des agents.
• Contrôler les saisies, les pièces justificatives et les bulletins de paie.
• Verser et organiser les justificatifs de paie dans GAUDDI (dématérialisation du dossier agent).
• Informer les agents et répondre à leurs demandes.
• Travailler en synergie avec les acteurs des ressources humaines, les administrations et la DSFIPE.
• Participer à la mise en œuvre du contrôle interne comptable (CIC).

Diplômes ou expérience professionnelle recommandée pour exercer les fonctions

Formation initiale en gestion des ressources humaines et paie assurée en interne à l'entrée en fonction, notamment sur les logiciels métiers et formation continue tout au long de l'année.