GESTIONNAIRE RH ET PAIE (H/F) - CDD - H/F

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie et Ressources Humaines en CDD à compter de début juillet 2026 jusqu'au 28 février 2027.

Vous assurez la gestion administrative du personnel et l'ensemble du processus de paie dans le respect de la réglementation sociale en vigueur.

Gestion de la paie

• Collecter, contrôler et saisir les variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur suivi.
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.
• Assurer la conformité des données sociales et des dossiers du personnel.

Administration du personnel

• Gérer les embauches : rédaction des contrats de travail et formalités administratives associées.
• Réaliser les déclarations préalables à l'embauche (DPAE).
• Effectuer les inscriptions et affiliations auprès des différents organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, etc.).
• Assurer le suivi des périodes d'essai et des échéances contractuelles.
• Gérer les absences (maladie, congés, maternité, accidents du travail, etc.).
• Établir les attestations de salaire et déclarations auprès des organismes compétents.
• Organiser et suivre les visites médicales.
• Mettre à jour et administrer l'outil de gestion des temps.
• Répondre aux questions des salariés relatives à la paie et à l'administration du personnel.

Gestion des ressources humaines

• Assurer le suivi des besoins en personnel intérimaire pour le magasin et les drives.
• Participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
• Selon l'expérience et le niveau d'autonomie, participer à la rédaction de courriers RH (disciplinaires, avertissements, convocations, réponses aux salariés, etc.) et au suivi de certaines procédures RH.

Contrat : CDD de remplacement congé maternité.

Période : de début juillet 2026 au 28 février 2027.

Temps de travail : 36h45 par semaine, pauses comprises.

Rémunération : selon profil et expérience.

Poste à pourvoir à partir du 15 juillet 2026.