Gestionnaire RH du personnel de réserve
Domaine et métier
Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
Intitulé du poste
Gestionnaire RH du personnel de réserve
Description du poste
Vos activités principales :
- Recrutement et Incorporation des candidats en préparation militaire gendarmerie (PMG)
- Suivre et gérer des dossiers de candidature à la réserve: traitement et vérification des dossiers initiés par les unités opérationnelles d’emploi, intégration des données sur le logiciel Agorh@
- Organiser et participer aux sessions tests dématérialisés des candidats à la réserve (saisine, convocation, suivi des résultats, accueil des candidats, changements de statuts sous Agorh@/SAP, gestion des entretiens complémentaires, contact avec le GEP, convocations, décisions suite entretiens…)
- Gérer et suivre l’attribution des créneaux médicaux en lien avec le Centre de Sélection et des Concours (CSC) et les antennes médicales, édition des fiches de poste VEMI
- Mettre à jour le tableau de suivi PMG sur RESANA (Tests – Visites médicales)
- Intégrer l’ensemble des pièces constituant les dossiers des réservistes dans la GED
- Suivre la messagerie et l’application courrier du périmètre de gestion
- Gérer les attestations France Travail et CNAPS à la demande du réserviste
- Traiter et suivre les appels à volontaire (renforts organismes centraux, encadrement concours SOG)
- Gérer les demandes de passerelle GAV en lien avec les SRJ/CEGN
- Éditer divers documents liés à la gestion des contrats à la demande des SRJ (EGS, FIR…)
- Saisir des informations dans le système Agorh@ ou SAP
- Accueil physique et téléphonique
- Remplacer ponctuellement les autres gestionnaires de la section sur des missions transverses (saisie CMAA, réservation de e-billet via tacite, MCD…)
- Toute autre mission demandée par le commandement pour faire face aux nécessités du service
Votre environnement professionnel :
Activités du service : Emploi, formation, gestion administrative et budgétaire des personnels de la réserve de la RGBRET.
Composition et effectifs du service :
- 1 officier supérieur de gendarmerie, chef de division
- 1 personnel civil de catégorie «B», chef de section
- 2 personnels du corps de soutien technique et administratif de la gendarmerie (CTAGN)
- 4 personnels civils de catégorie «C»
- 1 agent apprenti
Liaisons hiérarchiques : N+1 : catégorie B, chef de section
Liaisons fonctionnelles : Commandement de la gendarmerie pour les réserves et la jeunesse (CRJ), DGGN, Services réserve jeunesse (SRJ), Centre de sélection et de concours, Gestionnaires RH des groupements GD, services de l’État-Major, service de santé.
Conditions particulières d'exercice
- Cycle de travail de 38 h par semaine (Horaires variables et fixes)
- 25 jours de congés annuels
- 16 jours ARTT
- 2 jours de congés annuels supplémentaires
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
- Télétravail possible dès quelques mois, à déterminer ultérieurement avec la hiérarchie
- Poste susceptible d’être concerné par des permanences ou astreintes
Descriptif du profil recherché
Connaissances techniques :
- Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir
- Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique requis
Savoir-faire :
- Savoir s'organiser : niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis
- Savoir appliquer la réglementation : niveau pratique à acquérir
Savoir-être :
- Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
- Savoir s'adapter : niveau pratique requis
- Savoir communiquer : niveau pratique requis
Vos perspectives : Évolution dans un poste polyvalent.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.
Emplacement du poste
Région de gendarmerie de Bretagne – Caserne Maurice Guillaudot – 85 bd Clemenceau – 35000 Rennes.
Contact
Email :
- Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels