Gestionnaire RH de proximité Mamoudzou

Identifiant (email, de type )

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris)

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels

Domaine et métier

Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

Statut du poste

Susceptible d'être vacant

Intitulé du poste

Gestionnaire RH de proximité Mamoudzou

Description du poste

Vos activités principales :

• Mise à jour, contrôle et fiabilisation de la base DIALOGUE2 ;
• Traitement de la campagne CET annuelle;
• Avancement corps des CEA, CC et PATS;
• Suivi et gestion de la campagne de NOTATION annuelle;
• Gestion et suivi des dossiers de mutation;
• Mise à jour mensuels des tableaux afférant aux données sur les effectifs (organigramme, annuaire, "effectifs", "enfants" (arbre de noel-CLAS); "arrivées-départs" etc); tickets restauration...
• Suivi de l'activité syndicale (tenue de tableaux de bord);
• Suivi des dossiers relatifs aux Policiers Adjoints;
• Gestion et suivi des dossiers médicaux des fonctionnaires (CMO, BS, visites médicales de reprise, d'aptitude -médecine de prévention)
• Suivi des dossiers de protection juridique (constitution des dossiers, envoi au SATPN)
• Classement et mise à jour des dossiers individuels des fonctionnaires de la DTPN et des nouveaux arrivants;
• Notification des arrêtés relatifs aux changements d'échelons, ASA, reclassement, mutation, congés administratifs
• Envoi des dossiers des fonctionnaires mutés dans leur nouveau service;
• Rédaction des bordereaux d'envoi, création numéros sur ALICE(MAARCH);
• Suivi des dossiers de départs à la retraite et gestion de la réserve civile;
• Organisation des élections professionnelles.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Réactivité, disponibilité, polyvalence, discrétion, management

Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT)

Votre environnement professionnel :

Activités du service

Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles : les Ressources Humaines, les Finances et la Comptabilité, la Logistique (immobilier, matériels, moyens mobiles, parc autos et mécanique automobile, courrier, archives administratives)

Composition et effectifs du service

• les ressources humaines;
• les finances et la comptabilité;
• la logistique...
• Près de 50 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

Le Chef du SGR. L’Adjoint au Chef du SGR. Le Chef du Bureau RH. L’Adjoint au Chef du Bureau RH.

Liaisons fonctionnelles

LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, les D.I.S.As. (Directions Centrales). Le Commandement des outre mer.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Les emplois en Police nationale sont des emplois de souveraineté. À ce titre, la détention de la nationalité française est impérative (article L321-2 du CGFP)

Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2

Nécessité de discrétion liée à la nature du poste

Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT)

Descriptif du profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

• Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2. Utilisation application ALICE (MAARCH)

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis

Avoir des compétences en informatique -bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
• Savoir s'organiser/ niveau pratique - requis
• Savoir appliquer la réglementation/ niveau pratique - requis
• Avoir l'esprit de synthèse/ niveau pratique - requis
• Savoir manager/ niveau pratique - à acquérir

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
• Savoir s'adapter/ niveau pratique - requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
• S'avoir s'exprimer oralement/ niveau pratique - requis

Possibilité d'évolution vers un poste de chargé de la gestion prévisionnelle des effectifs ou responsable mobilité-carrière

Critères candidat

Documents à transmettre

• L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Localisation administrative : DTPN976

Emploi fonctionnel : Responsable des Ressources Humaines

Autre domaine fonctionnel :

Autre Emploi (s) type / Code (s) fiche de l'emploi-type : GRH001A

Fondement juridique du recrutement

Fondement juridique: 2° de l’article L332-2 et titre III du livre III du code général de la fonction publique

Télétravail possible

Localisation du poste

Europe, France, DOM, Mayotte (976)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels
• Secrétariat Général Commun départemental- Service ressources humaines - Pôle RH des DDI -Cité administrative -Boulevard Tourasse 64032 Pau cedex