Gestionnaire des ressources humaines - DIPN (F/H)

GROUPE RIFSEEP: 1

Vos activités principales:

• Gestion des arrivées et des départs lors des mutations des fonctionnaires
• Accueil administratif des nouveaux arrivants à la mobilité
• Gestion des notations des fonctionnaires de la DIPN
• Gestion des dossiers administratifs individuels DIALOGUE 2
• Traitement et suivi des demandes liées à certains congés et positions statutaires des fonctionnaires
• Traitement des documents et demandes des fonctionnaires tels que changement de situation administrative, demande de résidence hors circonscription, notification des arrêtés, classement
• Polyvalence au sein de l’équipe du bureau des ressources humaines
• Gestion des cartes professionnelles des fonctionnaires de la DIPN 06 (Autorité d'Enregistrement Local)
• Archivage des documents dans les dossiers individuels

Votre environnement professionnel

Le Bureau des Ressources Humaines est une unité du Service Départemental du Soutien Opérationnel. Le SDSO est placé sous l’autorité d’un fonctionnaire administratif de catégorie A assisté par un fonctionnaire du même corps ayant qualité d’adjoint. Le SDSO est un service à vocation départementale, de ce fait, le Bureau des Ressources Humaines assure le suivi de l’ensemble des missions relatives à la gestion administrative des personnels des différents corps de la DIPN des Alpes-Maritimes (environ 2400 fonctionnaires).

Composition et effectifs du service

62 fonctionnaires dont 6 attachés d’administration de l’Etat, 12 secrétaires administratifs, 28 adjoints administratifs, 11 CEA, 2 contrôleurs des services techniques et 3 adjoints administratifs.

Liaisons hiérarchiques

La Cheffe du Bureau des Ressources Humaines et de l’Accompagnement, le Chef du Service Départemental du Soutien Opérationnel et son adjoint, le Directeur Interdépartemental de la Police Nationale des Alpes-Maritimes et son adjoint.

Liaisons fonctionnelles

DRHFS - DZPN SUD - SGAMI SUD - Tous les services de la DIPN des Alpes-Maritimes.

Conditions particulières d'exercice

Activité exercée sur la base horaire de 40h30 hebdomadaire générant 25 CA et 29 ARTT.

Disponibilité - Discrétion - Rigueur - Polyvalence - Travail en équipe.

Télétravail envisageable après 6 mois sur le poste.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l’environnement professionnel : niveau pratique requis
• Avoir des compétences en informatique : bureautique, niveau pratique requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise requis
• Savoir analyser : niveau pratique requis
• Savoir s’organiser : niveau pratique requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis
• Savoir accueillir : niveau pratique requis
• Savoir communiquer : niveau pratique requis
• Savoir s’adapter : niveau pratique requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Présentation de Direction Zonale de Police Nationale – Sud

Direction zonale de Police Nationale – SUD