Gestionnaire RH Charge de la Carriere et des Conditions de Travail H/F

Responsabilités

• Traitement des moyens de suppléance : personnels intérimaires et vacataires,
• Suivi carrières titulaires et contractuels (avancement d'échelon, promotion de grade en lien avec les LDG),
• Organisation CAPL - CAPD,
• Organisation des concours et suivi des nominations afférentes,
• Mise en oeuvre des reclassements statutaires,
• Suivi et mise en oeuvre des CDIsation,
• Suivi et traitement des mises en stage et titularisations,
• Suivi des évaluations en lien avec les CDIsation, les mises en stage et les titularisations,
• Pilotage et suivi des entretiens professionnels en lien avec la responsable formation et le contrôleur de gestion sociale,
• Préparation et suivi des dossiers disciplinaires en lien avec l'AAH,
• Suivi du Document Unique en lien étroit avec le service Qualité,
• Suivi de la démarche d'évaluations des risques professionnels et du PAPRIPACT,
• Information et sensibilisation à la santé et sécurité au travail,
• Référent Prévention des risques et handicap,
• Suivi de la commission de maintien à l'emploi et assure le lien service de la santé au travail,
• Organisation de l'Observatoire QVT,
• Suivi des appels à projet « Qualité de vie au travail »,
• Suivi du PAQ RH,
• Contribution à l'organisation des élections professionnelles,
• Assure la permanence du guichet unique RH,
• Permanence dans les services d'activité et participation aux cafés RH,
• Suppléance correspondante Bien-être au travail, et gestion des grèves,
• Suppléance administration et paie du personnel,