Gestionnaire RH - Campus Santé F.H (H/F)

Gestionnaire RH – Campus Santé F.H (H/F)

Lieu : 42 – Saint‑Étienne

Responsabilités

• Placer la personne recrutée sous la responsabilité hiérarchique de la directrice adjointe du campus (positionnement).
• Gestion des personnels hospitalo‑universitaires :
  • Suivre et traiter les dossiers des personnels hospitalo‑universitaires titulaires et contractuels.
  • Organiser et suivre les campagnes ministérielles relatives aux carrières, au recrutement et aux effectifs des personnels hospitalo‑universitaires.
  • Organiser les élections professionnelles et statutaires (CNU).
  • Participer à la gestion prévisionnelle des emplois et à la révision des effectifs hospitalo‑universitaires en préparant les commissions locales spécifiques (CPHU, auditions des candidats à une carrière HU).
  • Participer à la gestion des autorisations de cumul des HU titulaires ou contractuels.
• Recrutement et gestion des personnels :
  • Participer à l’organisation des campagnes de recrutement des personnels titulaires et contractuels, notamment celle relative au recrutement des chargés / attachés d’enseignement.
  • Assurer le suivi des recrutements liés aux conventions de recherche.
  • Gérer un portefeuille de vacataires d’enseignement (constitution des dossiers, contrats, rémunérations).
  • Gérer et suivre la rémunération des Praticiens Agréés Maîtres de Stages des Universités (PAMSU).
• Gestion administrative RH :
  • Rédiger des actes administratifs (arrêtés, contrats, courriers) sous la supervision de la DRH.
  • Assurer la saisie et le suivi des dossiers dans les applications métiers (SIHAM, OHRIS…).
  • Garantir la qualité et la fiabilité des données administratives.
  • Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de suivi.
• Conseil et accompagnement :
  • Informer et accompagner les personnels sur leur situation administrative.
  • Veiller à la bonne application des textes réglementaires et des procédures internes.
  • Participer à la mise en œuvre de la politique RH.
  • Assurer l’interface entre la Faculté, le CHU, les laboratoires et les services centraux de l’Université (notamment la DRH) et les partenaires institutionnels.
• Vie institutionnelle :
  • Participer aux projets transversaux du Campus Santé.
  • Contribuer à l’amélioration continue des procédures administratives.

Profil recherché

• Connaissance appréciée de la fonction publique et de ses règles statutaires.
• Connaissance appréciée de l’environnement hospitalo‑universitaire.
• Connaissance appréciée du fonctionnement administratif et institutionnel d’un établissement d’enseignement supérieur.
• Connaissance des ressources humaines.
• Capacités rédactionnelles et de synthèse, avec une expression écrite claire, structurée et adaptée aux publics.
• Compétences relationnelles : sens de l’écoute, accueil bienveillant, accompagnement et orientation des publics.
• Maîtrise de l’anglais souhaitable.
• Grande aisance avec les outils numériques : bureautique, logiciels institutionnels RH (SIHAM, OHRIS, OSE…).
• Esprit d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, avec une capacité à prioriser et respecter les délais.
• Gérer simultanément plusieurs dossiers complexes.
• Rédiger des actes administratifs.
• Travailler en réseau avec de nombreux partenaires (DRH, ministères de tutelle, CHU…).
• Gérer la stricte confidentialité des informations et des données.
• Savoir écouter, analyser et orienter.
• Savoir s’organiser et gérer son temps de travail en respectant les calendriers réglementaires.
• Avoir le sens de l’organisation, être réactif et rigoureux.
• Savoir travailler en équipe et en autonomie.
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie.
• Être disponible, réactif, polyvalent et force de proposition.

Type de contrat

CDD – 12 mois

Durée du travail

35 heures / semaine, travail en journée

Salaire

Brut annuel : 24 500 € à 25 000 €

Expérience

Débutant accepté.

Employeur

Université Jean Monnet – Saint‑Étienne