GESTIONNAIRE RH BIATSS - H/F

Description :

ACTIVITES

* Accueillir et informer les agents (carrière, paie, temps de travail …)

* Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions réalisées

* Diffuser l'information relative aux procédures de gestion

* Participer à la mise en œuvre des procédures liées à la gestion des ressources humaines

* Participer à la réalisation de bilans d'activité

* Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière (de la prise en charge au départ définitif) des personnels fonctionnaires et contractuels (reconstitution de carrière, gestion des différents congés, positions, cessation d'activité...)

* Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie,

* Saisir, contrôler et corriger les éléments de paie

* Alimenter et fiabiliser le SIRH

* Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers

* Rédiger des notes et des courriers administratifs

* Saisir et mettre à jour des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents

* Suivre les évolutions réglementaires

ACTIVITÉS SECONDAIRES – RÉFÉRENT CAMPAGNES GESTION COLLECTIVE

* Piloter une thématique de gestion collective en lien avec les autres membres du service

* Assurer une vielle sur les thématiques relevant de son domaine de compétences

COMPETENCES REQUISES

CONNAISSANCES SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL :

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Modes de fonctionnement des administrations publiques
• Langue anglaise : B1 (cadre européen commun de référence pour les langues)
• Connaissances générales de la gestion des ressources humaines
• Analyse des données comptables et financières (notion de base)

COMPÉTENCES OPÉRATIONNELLES :

• Travailler en équipe
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Appliquer les dispositions réglementaires
• Prendre en compte les demandes et y répondre de manière appropriée
• Utiliser les techniques de rédaction administratives  

COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES :

• Sens de la confidentialité
• Rigueur/Fiabilité