Gestionnaire RH au service paie - CDD de remplacement CDD de remplacement 0-2 ans Mis à jour le[...]

Description de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Saint‑Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie‑obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau‑nés. Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint‑Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non‑médicaux, dont 1 600 soignants. Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.

Responsabilités

• Paie : gestion des primes et indemnités, saisie des variables de paie, contrôle de la paie, relations avec les fournisseurs (sécurité sociale, allocation de retour à l’emploi, contrôle médical…), contrôle des absences du personnel.
• Recrutement du personnel : exploitation de la fiche recrutement, recueil et contrôle des pièces administratives, base AGIRH, TPER, suivi des contrats.
• Carrière du personnel : préparation et saisie des mesures de carrière.
• Cessation de fonctions du personnel : préparation et saisie des mesures de cessation de fonctions.
• Temps de travail : visualisation du planning des agents, des congés des agents (CA, RTT, RC, congés exceptionnels, autorisations d’absence).

Missions générales

• Gestion administrative collective et individuelle des agents : gestion de la paie, des décisions et contrats liés à la carrière.
• Rédaction de courriers relatifs à son domaine d’activité.
• Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l’établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, rémunération, recrutement).
• Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi). Renseignement et suivi au fil de l’eau de bases de données RH, tableaux de bord.
• Suivi budgétaire relatif au domaine d'activité.

Profil recherché

Savoir- être

• Discrétion professionnelle
• Aptitude au travail en équipe
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Disponibilité et capacités d’adaptation

Savoir-faire

• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels métiers
• Rédiger et mettre en forme les documents relatifs à son domaine de compétence
• Définir et utiliser les techniques et pratiques adaptées à son métier
• Conseiller et orienter les choix des personnes
• Rapporter à sa hiérarchie tout risque d'écart.

Avantages

• RTT
• Prime de service (titulaire)
• Télétravail possible
• Crèche de l’hôpital
• Logement
• Parking à voiture et à vélo gratuit
• Cafétéria
• Accès à la promotion professionnelle
• Accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers

2 Rue du Dr Delafontaine, 93200 Saint-Denis, France