Gestionnaire RH

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour renforcer notre équipe RH.

Vos missions principales

1. Administration du personnel (ADP)

• Gérer les dossiers salariés et le cycle de vie contractuel (de l’embauche au départ)
• Assurer le suivi des temps de travail, absences, congés, arrêts maladie, AT/MP
• Mettre à jour le SIRH et garantir la fiabilité des données
• Assurer les relations avec les organismes sociaux (sécurité sociale, mutuelle, prévoyance, URSSAF, retraite, etc.)
• Participer à la gestion des relations sociales (IRP, élections professionnelles)
• Informer et accompagner les salariés sur leurs droits et obligations
• Rédiger les courriers et documents RH (notes, comptes rendus…)

2. Optimisation des outils RH

• Concevoir et actualiser les outils RH (SIRH, tableaux de bord, supports de suivi)
• Contribuer aux obligations légales (bilan social, égalité F/H, accords…)
• Assurer une veille juridique et sociale

3. Gestion de la paie

• Saisir les éléments variables de paie (primes, absences, frais…)
• Suivre les indicateurs RH et la masse salariale

4. Recrutement et intégration

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Organiser les entretiens et gérer la logistique
• Préparer les documents d’embauche (contrats, DPAE, mutuelle…)
• Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs
• Suivre les périodes d’essai
• Mettre à jour les dossiers individuels
• Suivre les dossiers prévoyance et retraite
• Recueillir les besoins en formation
• Participer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
• Monter les dossiers de financement (OPCO)

Profil recherché

• Formation en Ressources Humaines ou équivalent
• Première expérience sur un poste similaire appréciée
• Rigueur, organisation et sens de la confidentialité
• Bon relationnel et esprit d’équipe
• Maîtrise des outils bureautiques et SIRH