Gestionnaire Retraite H/F

PosteCinq postes en CDD Surcroit (3 mois) de Gestionnaires retraite (H/F) sont à pourvoir au sein du Service Retraite à L'Isle d'Espagnac. Les prises de fonctions sont envisagées le 19 octobre 2026.

Missions principales

Au sein de l'équipe de travail constituée de 2 Encadrants, 1 Fonctionnel, 26 Gestionnaires et 4 Animatrices d'équipe, les Gestionnaires recrutés contribuent à la qualité du service rendu aux assurés en assurant la fiabilité des carrières et l'attribution correcte des droits afin de garantir un traitement juste, rapide et conforme des demandes de retraite.

• - Reconstitution de carrière : collecter, analyser et intégrer les données de carrière des assurés. Vérifier la cohérence des informations et identifier les éventuelles anomalies ou périodes manquantes.
• - Attribution des droits propres : calculer et attribuer les droits retraite selon la réglementation MSA et inter-régimes. Appliquer les règles de liquidation, de validation des trimestres et de prise en compte des majorations.
• - Gestion de la relation avec les assurés : les accompagner dans la compréhension de leur carrière, répondre à leurs questions, expliquer les décisions prises et les démarches à suivre.
• - Contrôle qualité : garantir la conformité réglementaire des dossiers traités, participer à la fiabilisation des données et contribuer à l'amélioration continue des processus.
• - Travail en équipe : collaborer avec les autres Gestionnaires, les services internes et les partenaires inter-régimes pour fluidifier le traitement des dossiers.

Une formation interne sera assurée afin de permettre une montée en compétence progressive.

Profil recherché

Aptitudes et compétences requises

• - Rapidité d'exécution et fiabilité des données
• - Clarté de l'expression orale et qualité de l'expression écrite
• - Capacité d'adaptation et d'intégration des normes et procédures en vigueur
• - Maîtrise des outils bureautiques

Qualités personnelles

• - Sens du travail en équipe
• - Qualités relationnelles
• - Esprit d'analyse et de synthèse
• - Adaptabilité
• - Aimer travailler dans un environnement humain et solidaire : les métiers de la protection sociale nécessitent de la proximité et de l'équité

Informations complémentaires

• - Salaire brut annuel : 24 839,10€ sur 13 mois
• - Temps plein : 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
• - Dispositif d'horaires variables (plages flexibles),
• - Mutuelle d'entreprise,
• - Carte ticket restaurant,
• - CSE (tarifs préférentiels loisirs, commandes groupées...)

L'ensemble de nos métiers est accessible aux personnes en situation de handicap.

Expérience

Débutant accepté

Compétences

Conseiller, accompagner une personne,Mettre à jour un dossier, une base de données

Qualification

Employé non qualifié

Secteur d'activité

Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles

• Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.