Gestionnaire Ressources Humaines Mairie de Chamonix - Direction Générale des Services

A ce titre, la ville de Chamonix Mont-Blanc recrute pour son service Ressources Humaines : Un(e) Gestionnaire RH H/F

Votre mission, si vous l’acceptez

Au sein d’une équipe de 5 personnes et en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines de la Mairie, vous aurez pour missions :

• Gestion administrative du personnel
  • Veiller à la tenue et la mise à jour du dossier individuel de l’agent
  • Rédiger les actes administratifs, et les contrats
  • Assurer la gestion administrative du temps de travail
  • Élaborer les attestations France-Travail et les certificats de travail
  • Renseigner, informer et accompagner les agents
  • Assurer des tâches administratives : tenue de tableaux de bord, rédaction de courriers divers
  • Archivage des dossiers des agents sortis et des différents documents administratifs
• Recrutement
  • Assurer la gestion du recrutement : annonce, réception et analyse des candidatures, mettre en place les entretiens, préparer l’intégration des nouveaux arrivants
  • Participer aux entretiens
  • Rédaction de courriers suite à recrutement ou mutation
  • Assurer le suivi administratif des demandes de stages et des candidatures spontanées
• Élaboration des paies
  • Assurer le traitement de la paie des agents : saisie, contrôle, validation, du mandatement à la déclaration des charges sociales, gestion de la DSN
• Visites médicales
  • Suivi des visites médicales obligatoires
• Action sociale
  • Suivre les aides sociales pour les agents
  • Référente du CNAS : assurer un relais auprès des agents
• Spécificité du poste
  • Recrutement statutaire ou par voie contractuelle (CDD renouvelables)
  • Cycle de travail de 37h par semaine (avec ARTT)
  • Rémunération statutaire + prime métier IFSE (régime indemnitaire) + prime de 13ème mois + titres restaurant et CNAS
  • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine en fonction de l’organisation du service

poste à pourvoir le 1er septembre 2026

• Travail en open space

Le profil idéal

SAVOIRS

• Vous maîtrisez les outils numériques (logiciel CIRL)
• Vous savez planifier les activités et gérer les délais de mise en œuvre des décisions
• Vous êtes en mesure d’analyser et de synthétiser les textes réglementaires relatifs au statut de la fonction publique
• Vous savez instruire un dossier et avez de bonnes qualités rédactionnelles
• Connaître le statut de la fonction publique territoriale
• Maîtriser les outils de la gestion du personnel, ainsi que le Code du travail et le cadre réglementaire de la carrière territoriale

SAVOIR FAIRE

• Savoir travailler en équipe
• Savoir renseigner, accompagner, conseiller et analyser les demandes des agents
• Savoir respecter les délais
• Savoir comprendre et appliquer une procédure et/ou une réglementation
• Savoir organiser, planifier et prioriser son activité

SAVOIR ÊTRE

• Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines
• Vous savez vous adapter aisément au changement
• Vous possédez les qualités suivantes : réactivité, rigueur, discrétion, écoute et disponibilité

Connaissances/technicités attendues

• Vous avez un goût prononcé pour le respect des règles et des procédures
• Vous connaissez la collectivité et son fonctionnement