Gestionnaire Ressources Humaines - LE HAVRE

Gestionnaire Ressources Humaines - LE HAVRE

Description du poste

En sous‑autorité du responsable du Bureau des Ressources Humaines du Havre, le Gestionnaire RH est chargé des missions suivantes selon le pôle d’affectation :

Pôles et missions

• Pôle carrières
  • Gestion et préparation des dossiers d’avancement de tous les corps
  • Gestion statutaire et suivi des primes spécifiques y afférent
  • Gestion du compte épargne temps en collaboration avec la cellule GESTT
  • Gestion des mutations, détachements, cumuls d’activité
  • Gestion des dossiers retraite
  • Gestion des notations de tous les personnels
  • Suivi des sanctions, félicitations et préparation de la cérémonie de remise de médailles
• Pôle positions particulières
  • Gestion des visites médicales (convocations et plannings)
  • Constitution des dossiers de blessures en service
  • Suivi des dossiers de longue maladie, longue durée, disponibilité d’office pour raisons médicales (saisine du comité médical, transmission des pièces administratives…)
  • Gestion des autorisations spéciales d’absences (syndicales, sportives, œuvres sociales)
  • Actualisation des statistiques relatives aux positions particulières
• Pôle effectifs
  • Vérifier et faire un suivi des effectifs (SAO, CSM, tableau de bord, balances)
  • Mettre à jour les organigrammes et le listing des effectifs
  • Mise en forme des notes de service pour chaque mouvement de personnel
  • Gestion des dossiers des nouveaux arrivants
  • Gestion des dossiers des policiers adjoints
  • Dossier OPJ (demande d’habilitation OPJ, suivi du tableau des demandes)
• Pôle réserve opérationnelle de la police nationale (ROPN)
  • Préparation des plannings d’emploi des réservistes
  • Établissement des états de services faits pour le paiement des réservistes
  • Suivi du budget alloué
  • Saisie des emplois dans Dialogue 2
• Pôle Gestion du temps de travail (GESTT)
  • Saisir toutes les données concernant le temps de travail des fonctionnaires dans le progiciel GESTT (congés, ASA, services supplémentaires, report de CA, CMO…) en contrôlant la régularité des demandes
  • Gestion du CET (utilisation) en lien avec le BRH
  • Vérification des saisies MCPN / GESTT
  • Contrôle mensuel des compteurs
  • Suivre et régler les anomalies générées par les horaires variables

Polyvalence sur l’ensemble des BRH

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des fonctionnaires de la CPN avec l’équipe RH
• Gestion des cartes d’identité professionnelles (fonction AEL: autorité d’enregistrement locale)
• Intervention ponctuelle en soutien d’un autre pôle selon l’activité et les aléas du service

Conditions particulières d'exercice

• Horaires de travail hebdomadaire : 40h30 donnant droit à 54 jours de repos (29 RTT + 25 CA)
• Prise en charge des frais de transport à hauteur de 75 %
• Participation de l’employeur à la complémentaire santé obligatoire (50 % du socle de protection) à compter du 01/01/2026
• Prime d’indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et scientifiques (ISSPATS)

Perspectives

Évolution vers les métiers de gestion des ressources humaines et les postes d'encadrement par voie de concours ou de promotion en interne.

Durée attendue

2 ans minimum.

Date limite des candidatures

31 / 12 / 2026.

Profil recherché

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel
• Avoir des compétences en informatique – bureautique
• Avoir des compétences juridiques

Savoir-faire

• Savoir appliquer la réglementation
• Savoir s'organiser
• Savoir analyser
• Avoir l'esprit de synthèse

Savoir-être

• Faire preuve de rigueur et de méthode
• Avoir le sens des relations humaines
• Savoir s'adapter
• Savoir communiquer

Documents à transmettre

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire.

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Hôtel de Police du Havre.

Contact : Le responsable du BLS LE HAVREtél : 02 32 74 37 10e‑mail :

Liste des pièces requises pour déposer une candidature

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :

• Personnels du ministère de l'Intérieur et Personnels externes :

Fondement juridique du recrutement

2° de l’article L332‑2 (anciennement 2° de l’article 4).

Localisation du poste

Le Havre.

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication)

• Référentiel RMFP :
• Code fiche de l’emploi type1 (RMFP) : FPGRH012
• Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A