GESTIONNAIRE RH POLE EFFECTIFS ET STATISTIQUE (H/F)

Activités principales

• Gère l’ensemble des opérations propres à son domaine: instruit et suit les procédures de gestion administrative.
• Assure la remontée d'informations sur son domaine et la gestion de proximité au plan des ressources humaines.
• Accueillir, informer, conseiller les agents et traiter leurs demandes en lien avec le SATPN.
• Assurer l’accueil physique et téléphonique.
• Gérer le courrier RH à l’arrivée et au départ.
• Constituer les dossiers des agents.
• Prise en charge des nouveaux arrivants.
• Assure le lien avec les autres services sur son domaine.
• Assurer le suivi des effectifs arrivés et départs.
• Assister aux réunions préparatoires au contrôle de gestion des besoins sur le pôle effectif.
• Suivi des mouvements internes et note de service, assurer l’affectation des agents dans leurs services sur DIALOGUE.
• Faire la remontée mensuelle des effectifs affectés via RESANA pour la DTPN auprès de la DRHFS.
• Gestion des Policiers Adjoints (notations, renouvellement de contrat…).
• Participer à la cartographie des OPJ et à la Prime OPJ.
• Gestion et suivi des demandes de prolongation de contrat.
• Création des demandes d’autorisation de recrutement sur MOBMI.
• Répondre aux commandes de la DGPN/Mission outre-mer sur le pôle effectif.
• Gestion des campagnes annuelles (avancements, notations, CIMM, fidélisation, mutation…).
• Gestion des demandes de congés en tant que gestionnaire GesTT.

Votre environnement professionnel

Activités du service

Au sein de la DTPN, le Service de Gestion des Ressources est chargé de la gestion des moyens pour le compte de l'ensemble des unités actives. Il est composé de quatre pôles: les Ressources Humaines, le budget, la Logistique (parc mobilier, fournitures matériels/habillement, parc autos et mécanique automobile, courrier/colis), le service GesTT.

Composition et effectifs du service

• Le Service de Gestion des Ressources comprend:
• le budget
• la logistique
• les ressources humaines;
• le service GesTT
• 41 fonctionnaires.

Liaisons hiérarchiques

• le Chef SGR
• Le Chef du BRH
• Adjoint au Chef BRH

Liaisons fonctionnelles

• LES SERVICES ET UNITÉS DE LA DTPN, le SATPN, La PRÉFECTURE, la MOM.

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

• Maîtrise des logiciels de bureautique, DIALOGUE 2, MOBMI RESANA
• Nécessité de discrétion liée à la nature du poste.
• Travail en régime hebdomadaire 40h30 (25 CA + 29 ARTT).
• Affectation: DTPN/SGR/BRH-MAMOUDZOU

Qui contacter:

• Le Directeur de la DTPN:
• Le Chef S.G.R:
• L’Adjointe au Chef SGR:
• mail:

Date limite de candidature: 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature:

• Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses:
• Personnels du ministère de l\'Intérieur
• Personnels externes

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre

Connaissances techniques

• Connaître l'environnement professionnel/ niveau pratique - requis
• Avoir des compétences en informatique - bureautique/ niveau pratique - requis

Savoir-faire

• Savoir travailler en équipe/ niveau pratique - requis
• Savoir s\'organiser/ niveau pratique - requis
• Savoir rédiger/ niveau pratique - requis

Savoir-être

• Avoir le sens des relations humaines/ niveau pratique - requis
• Savoir accueillir/ niveau pratique - requis
• Savoir s\'exprimer oralement/ niveau pratique - requis
• Savoir communiquer/ niveau pratique - requis
• Savoir accueillir/ niveau pratique - requis

Vos perspectives:

Actualisation permanente des compétences en ce domaine.

Présentation de Direction Territoriale de la Police Nationale – Outre-Mer

Direction territoriale de la Police Nationale – OUTRE-MER