GESTIONNAIRE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Rattachée au Pôle Ressources Mutualisées, la Direction des Ressources Humaines se compose d’une équipe de 21 agents. Cette direction joue un rôle central dans l’accompagnement des parcours et des carrières des 1200 agents de la Ville, l’Agglomération et le CCAS. Intégrée au Pôle Gestion administrative et Volet social et en lien direct avec la Responsable Carrières et Rémunérations, vous occuperez un poste polyvalent, riche en interactions et serez un interlocuteur privilégié des agents.

Missions

• Gérer les carrières avec établissement de l’ensemble des actes de gestion réglementaire qui concernent le déroulement de carrière (arrêtés/contrats).
• Assurer la gestion des contractuels.
• Saisir les éléments de paie et contrôler les bulletins de paie.
• Traiter et suivre les congés pour raison de santé: suivi des arrêts, déclaration, interface avec la médecine du travail, suivi des indemnités journalières, saisie dans les outils.
• Gérer les congés maternité, paternité, adoption.
• Suivre les indemnités journalières.
• Établir les attestations de fin de travail.
• Suivre les données concernant les titres restaurant, le forfait Mobilité Durable et la campagne SFT.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord.

Gestion du temps

• Suivre les plannings: effectuer les saisies nécessaires sur l’outil de gestion des temps.
• Saisir les congés: mise à jour annuelle des compteurs sur l’outil, validation des absences spécifiques (ASA, télétravail).
• Gérer et suivre les demandes de télétravail.
• Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord.

L’agent peut être amené à exercer une partie des fonctions de ses collègues en cas d’absence.